ピアスで内定取り消しってありますか？ 面接時ピアスは開けていなかったのですが、ついこの前(入社前)にピアスを開けてしま…

Question

ピアスで内定取り消しってありますか？
面接時ピアスは開けていなかったのですが、ついこの前(入社前)にピアスを開けてしまいました。研修や入社式もあるのですが、ファーストピアスが外せない状態です、人事の方に相談するかも迷っているのですが、素直に相談した方がいいのでしょうか？また、入社前のピアスがバレれば内定取り消しなどあるのでしょうか…？

Answer 1

よほど特殊なお仕事でなければピアスくらいで内定取り消しになりませんし、そもそもその会社で働いている人もピアスくらいしてると思いますよ。
もちろん耳ではなく鼻とかだとアレですけど。

Answer 2

それで内定取り消しはありません

内々定でも、取り消しはないだろう

内定って、もう労働契約になっているはずなので、余程のことがなければ取り消しはない（ピアスの有無が業績に直結するような仕事なら別だが、そんな仕事は聞いたことない）

ただ、内定取り消しかどうかと、問題ないかは別の話

アクセサリー禁止、とされていたならダメでしょう。

内定取り消しにならなくても、印象は悪くなりますよね

相談してもいいとは思うが、事前にアクセサリー禁止と言われてたならダメと言われるだけなのでは……？

Answer 3

内定取り消しはあり得ませんが、研修や入社式に大丈夫かは聞いておいたほうが良いですね。
社則で禁止されていたら、ファーストピアスも外してないとダメでしょう。

Answer 4

ピアスで内定取り消しは聞いたことない。
大丈夫。