ブラック企業の退職で社長と揉めています。 退職の経緯 月に500時間～600時間労働のあげく、睡眠不足で交通事故…

Question

ブラック企業の退職で社長と揉めています。

退職の経緯
月に500時間～600時間労働のあげく、睡眠不足で交通事故。足を骨折骨は正常に戻ったものの、筋肉、靭帯にまだ影響があり、通常歩行・階段下降時に痛み、走る事は不可能な状況で現在もリハビリ継続中。病院からは骨は正常の為、障害者手帳ほどのものでは無いと言われ、リハビリで経過観察を言われています。
復帰は難しく、気力も削がれた為、退職を社長に伝えました。

社長の言い分
①事故での損害、今までのミスの損害2500万を請求する
→仕事上でのミスは故意でない為払う意思は無いと伝えています。

②アパート契約時(個人で契約しています)仲介手数料を負担していたのでその分を返金しろ
→会社の紹介でアパートを契約した為、手続きは会社も絡んでいましたが、社長も私も仲介手数料を会社が負担していた事を知りませんでした。そもそも頼んでもないのに負担してて返金する意味が分かりません。

③事務員として復帰しろ
→そもそも事務仕事もしながら現場仕事をしてギリギリの生活だったので間違いなく給料は下がり、挙句、今の足の状態で現場仕事を手伝えと言われかねないので「もう一度働くという意思はない」と伝えています。

質問内容
社長には1月頭に電話で3月末での退職の意志を伝え、「お前の意思は分かった」と言われた後、上記の内容を言われました。(録音はしていませんでした。)

①退職届けを退職日2週間前に直接渡しにいくのですが、渡した後は末日で年金保険などの切り替えは勝手にできるのでしょうか？

②社長をこれ以上刺激しないかつ、損害賠償だの何だの言ってこないような返答ってありますか？
損害賠償など払う気はなく、むしろ、こちらが請求できると思いますが、そんな気はもう無いです。
(タイムカードの改ざんは当たり前の事、証拠としてはシフト表くらいしかないのでなかなか確証としては難しいと思いますし、)

私の意思としてはこれ以上この会社に関わりたくないです。
私が逆に請求だのを弁護士などに相談するとおそらく会社と裁判などで揉めると思いますので、辞めてからもこの会社に関わる事になるし、会社の社長や社員からも嫌がらせが怖いので、最終手段と考えています。

無茶苦茶な内容だと思いますが、何がご助力いただければ幸いですm(_ _)m

補足

事故は労災で処理しており、給料は一切出ず、労災の補償で現在は生活しています。
また、退職後もこの補償は受けられるのでしょうか？

Answer 1

タイムカードがなくても
録音がなくても
戦う気があるならメモを作ります。
いつ どんな会話があった
何月 何時何時の勤務 合計何時間
タイムカードは改ざんされている
うらづけするメール なんでも

でも 疲れますね。
先に労基や労働組合NPO、無料市役所相談をして理論防御して、損害賠償請求がハッタリであり、された場合、戦う備えを。
労災であるのも証拠になりそうだが。

Answer 2

自分も月に500時間以上働いていました、寝不足で倒れそうでした。よく頑張っていますね。

弁護士などその道のプロに相談した方が早いと思います。社長は言い逃れするどころか、従業員のせいにしようとする酷い人間だと思います。社長よりも自分の方が頭がキレればいいですが、既に疲れているでしょう。

社長側にはそれなりの相談相手が付くと考えた場合、こちらがかなり不利です。社長にことわる必要はありませんが、奥の手として専門家に相談した方が社長の言い分に対抗するのに一番有効じゃないかと思います。

わかったようなわからないような曖昧な説明だと、社長に言いくるめられ兼ねません。本当に戦うなら社長が言うことが法律的におかしいとか訂正させ、謝罪させるべきです。

損害賠償だのなんだのややこしそうなので専門家にまずは相談をおすすめします。

Answer 3

めちゃめちゃですね‼

詳しくはネットで全労連労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください！

ブラック企業をなくしていくには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる‼そして倍返しです。参考にこちらをご覧ください

https://youtu.be/ERzTtQb1iow

参考にこちらもご覧ください！

https://youtu.be/RNUC6_aJ008

Answer 4

弁護士を依頼するかは別にしてきちんと専門家の弁護士に相談しましょう。
こんなのありました。
スマホでも可能みたいです。
https://www.bengo4.com/