二人きりの職場で上司と気が合わなすぎて苦痛です。対処法やこう考えると良いなどのアドバイスがあったら欲しいです…。

Question

二人きりの職場で上司と気が合わなすぎて苦痛です。対処法やこう考えると良いなどのアドバイスがあったら欲しいです…。23歳の女です。
新卒で入った不動産会社に勤めてまだ2ヶ月です。
上司は社長1人だけです。従業員は私だけで面接の際の社長の人柄やマンツーマン研修が良いと思い入社しました。

しかし、日が経つにつれて社長の本性が出てきて社員の定着率が低い理由がわかりました。

社長は元々パニック障害を患っていたらしく
それと関係があるのかはわかりませんが感情に波がすごいあります。機嫌が良い時は業務が通常通りに進みますが、そうじゃないと教えてもくれませんし指示もメールでされたりして威圧感もすごく直接話すのも困難な状態です。

最初は根気強くわからないことを聞きまくったりメモをして確認したり…色々してましたが、会社に1人にされることも多くなり電話しても出ないこともたくさんあります。そのため、無知識なまま業務を指示されることによりお客様と取引先の仲介をしてる段階で両者から叱られることばかりです。

流れすらも教えてくれません
(気分が良い時はしっかり教えてくれる)

最近だと会社に着くとお腹が痛くなったりして体調にも影響を及ぼしていて、もう参ってます。

勉強になることも多いですし成長の機会だと思うので一年は続けたいのですが、どのように対処すれば良いのかのアドバイスを教えて欲しいです。

教えてくれないのに怒られるということを毎日繰り返されるとそろそろストレスでおかしくなります。

基本給が減っても良いので日数を減らしてもらうorアルバイトになることも視野に入れてます。

アドバイスお願いします。

Answer 1

ご質問拝読して、少し前の私と似た状況だと思いました。

職種は違いますがうちも上司が私の雇い主で、同じ空間で働きながら、将来の為に学ばせてもらっています。
私の上司も気分の変化が急で怒るとめちゃくちゃ怖いけど、半年以上経ち、だいぶ慣れて、この職場であの上司に雇ってもらえてよかったと思っています。

でも私がそうだったからといって、質問者様も慣れるから絶対に今の職場で頑張って！とは言い切れないし、お腹が痛くなるようなつらい思いをされているとのことですから、日数を減らすなどしてストレスの原因から一旦距離を取って少しお休みしてみるのも手だと思います。

うちの場合、仕事中私がまだ習っていなかったことが出て来て私がうまくサポートできなくて上司がブチ切れたこともありました。そういう時は、上司が落ち着いた後で質問して、次からはできるようにしました。
すぐ爆発するけど根に持つ人ではないので、機嫌が悪い時はもうどうしようもないと思ってそーっとして、嵐が過ぎた後に教えてもらうことにしています。

私は前の職場で複数の年上女性達のいじめに遭ったことがあります。今の職場に入りたての頃、上司がすぐ爆発する人だとわかった時はまたひどい所に来てしまったと思ったけど、色々考えてみると今の所がいいです。
また、今の職場に私の上司と違う臨時の先生がいらっしゃったことがあり、その方は言葉は丁寧だったのですがすぐ爆発する上司とは別のやりにくさがあって、私は自分の上司がいいと思いました。

上司は何でも早くできるのに私は逆のタイプだからあの人なりに私に我慢している部分もあるんだろうなとか、
よそに行けば私と完璧に相性の良い上司に恵まれたり、今より良い条件で働きながら勉強させてもらえる所が見つかるだろうか？とか、
色々冷静に考えたら、私は今の所で頑張りたいと思いました。

上司の良い所と嫌な所をじっくり考えてみて、どうしてもこの上司とこの先やっていけないという結論が出たら次へ進むのもアリだと思います。どちらにしても、質問者様にとって良い方向にいくといいと思います。体を壊すような無理だけはなさらないでくださいね。