大至急の回答をお願いします。

Question

大至急の回答をお願いします。ある市役所から先日、内定を頂きました。
その中に職歴証明に関する書類が入っており、なんでも初任給に加算する額を決定する際に使うみたいです。
改めて、自身の職歴を見返してみたのですが、今年からある町役場で会計年度任用職員をしているのですが、3月から勤務していた分を書かずに4月から勤務していると記載していました。つまり1か月程、申告した職歴が短いことになります。
この場合、経歴詐称になって採用取り消しになってしましまいますか？

Answer 1

なりません。
そこは心配しなくていいです。
そんなことで取り消しをするようなことがあるなら大問題です。
書類を提出する際に事情を説明すればいいんです。
そうですか、今からあと半世紀余り勤めるんですね！
私はあと数年で退職します。初めて1年延びて61が定年です。
どこの市町村も同じだけど、昔とすると業務自体が複雑化してきて、ついていけなくなってます。しかし、若い連中は元気があるからそれを上手く伸ばして市民のために頑張れとエールを送ります。

Answer 2

ここでの回答は質問者さんを困惑させて楽しむためのものが少なくありません。

少なく書いたんですよね？
であれば、仮にそのまま行っても、自分の給料が少なくなるだけで問題はありません。（1月なら微々たるもので、もしかしたら四捨五入で消えてしまうかもしれません。多く書くと問題です。）

人間勘違いは誰にでもあるし、ずいぶん昔のことや転職を繰り返していた人など全部覚えていなくても不思議ではありません。

心配なら電話して、「先日出した職務経歴書ですが、一月分忘れていたものがあったのですが…」と言えば、じゃあ差し替えを送ってください、と言われるだけでしょう。

最近民間からの転職が内定した、という方で、何か思いついて不安になるたびに質問して最後は放置する質問者さんがいるのであまり気が進まないのですが、

上記のように、知恵袋を不安な気持ちを紛らわす安心毛布に使おうとするのは、逆効果なのであまりお勧めしません。

Answer 3

1ヶ月で加算号が上がってしまい、それを黙っていたとしましょう。

そうなってくると、経歴詐称なんかの可愛いものではなく、詐欺になってしまいますね。

不正に利益を騙しとる行為になりますよね。
実例を、ニュースやらで見たことがありませんか？

とりあえず、号が上がるかも不明ですが、訂正しておいた方がいいですよ。
今のご時世、マスコミや国民が騒ぎますから、厳しくなっていますからね。

そもそも、故意性は無く、本当に間違えただけなんですよね？
ならば、内定取り消しにはならないですよ。
まだ働いていないので、対価を受け取る前なのですから。

Answer 4

後からばれて分限免職になるより、今申告しておくべきでしょう。