通常、育休開ける前に働き方について職場と打ち合わせがあると思うのですが、なかったんでしょうか。 土曜日勤務の代わりに平日が1日休みになるとか、代替え措置も取らずに? 雇用契約で週に40時間勤務とか決まっているはずです。 確認してください。 シフトについては職場と相談して変更できる余地もあるかもしれませんが、勤務場所は、会社の都合での異動でしょうから、すぐに元に戻せというのは無理だと思います。 育休以前(それが長ければ長いほど)と、育休後の職場環境は、結構変わっていたりすることも多いようです。 中には退職させたいのかなって勘ぐりたくなるような例も。 あなたの希望通りにならないかもしれませんが、希望を申し出ることは自由です。
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