中途採用で8月から入社をするのですが、予定があり1日だけ欠勤をしたいと思っています。以下長文になってしまいますがお読みい…

Question

中途採用で8月から入社をするのですが、予定があり1日だけ欠勤をしたいと思っています。以下長文になってしまいますがお読みいただけますと幸いです。8月の3週目の土日にライブがあり、遠方なので土日月の2泊3日で行くつもりです。飛行機を土曜と月曜日で取り、ホテルも予約してしまっています。
1ヶ月ほど前から決まっており、同行者もいます。
ホテルを予約したときにはまだ内定を貰えておらず、今後仕事もどうなるかも全く不明だったためこのような日程で行く予定でした。
2年待ってようやく行けそうなライブなので、非常識かもしれないのですがどうしても行きたいのです。

結婚式や葬式や病院は証明書や招待状を提示しろと言われるのではないかと思い、会社の方になんと伝えたらいいかと考えあぐねています。

そこで
・会社に「私用があり○日に休ませてはもらえないか」と素直に伝えるべきか
・私用だと言った場合、理由を聞かれたらなんと答えたらいいのか
・8/2が初出勤なのですが、すぐにでもメールで訊くべきか
という点のアドバイス等をお聞きしたいです。

誹謗中傷などはご遠慮ください。

Answer 1

早めに日時を提示の上、相談しましょう。
メールではなく、電話が良いと思います。
※普段のやり取りがすべてオンラインなら、唐突な電話よりメールの方が良いかもしれませんが。

私用は家庭の都合、で良いのではないでしょうか。それ以降具体的に踏み込んでくるかは相手によりますね。

とにかく、決まっている希望休は、早めに連絡と相談がおすすめです。

Answer 2

有給休暇は使えるのですか？
有給休暇は入社半年後からしか使えない会社もあるので。

＞結婚式や葬式や病院は証明書や招待状を提示しろと言われるのではないか

法的には、休みの理由を言う必要はありません。そんな書類を出せ・・なんて言わないでしょう。でも、現実には聞く上司はいるし、「法律上理由を言う必要はありません」なんて言ったら、反感を買うでしょうね。

一般的には、入ってすぐにそんな休みを取ったら顰蹙を買うでしょうね。ずっとネチネチ言われるかも。

私なら、土曜だけにして、日曜に帰ってきます。

で、こういう事って、会社によって違うんですよね。寛大な会社もあるし、厳しい会社もあります。入社前だから、わからないでしょうね？

Answer 3

とりあえず、早めの相談をすることが一番です。

私も出張中にライブに行く可能性があります。
どうにか、出張先⇒ライブ⇒出張先へ強硬予定ですが、
ダメそうなら、法事って事でどうにかする予定です。
証明書などないので・・・

ただ、完全に個人的な理由なので、基本的にどうにかする予定です。
レンタカーで夜中長距離走る事やライブ途中退場なども視野に入れてます。