精神障害で二級で、現在49才です。

Question

精神障害で二級で、現在49才です。中途で精神障害者雇用採用され会社じたい
はホワイト企業です。入社4年目です、
で、業界はコールセンターで
最初は
パートでしたが真面目に頑張って正社員になりました。
障害者雇用で毎月、約２０才年下男性の
ジョブコーチと個室で面談があり昨年の
3月末に上司と人事の人三人がいて
いわ
ゆる人事査定の説明との面談のはずが
いきなり上司からいきなり
ジョブコーチが私が反社会的勢力だと言っているが本当か?と言われた
私は事実無根のことで
ジョブコーチと反社会的勢力(ヤクザ)のことは話題すらしたこともありません。
でバワハラ社内相談の人と私の支店人事の
人と話しあい
で解決しましょうと言われてます。弁護士に相談した名誉毀損になり
ただし証拠の紙みたいなもがないと名誉毀損にできない、と言われてますが問題の発言した契約社員の社員ふ嘘が多く
逃げ回ってます。労働基準局にまだ会社名は言わずに相談したら正義感の強い男性が
私の場合障害者のために(健常者)も同じで
基準局が事実関係関係なしで大丈夫で会社は私が名誉毀損に該当する被害を会社に訴えたら事実確認に関係なく
その関連機関に連絡義務があると言われてます。
会社のコンブライアンス担当から有給休暇中に(コンブライアンス違反になるのと
事実確認までコロナ渦のために時間かかるのと、本社での調査に限界があり協力して下さい)とのメールが来て
ゴールデンウイーくは殆ど、
コンプライアンス担当の為に時間をとられてます。名誉毀損で訴えることはできますか?また私のブライベートの休みをなくなった分はどうなりますか?ご教示いだだけら幸いです。一つでも何でも構いません。
宜しくお願い申し上げます。

Answer 1

僕は精神障害三級で会社員ですが、ほどほど嫌になってます。所詮障害者と健常者は仲良くなれないと確信しました。なので副業で稼いでさっさと会社辞める予定です。よかったら副業情報拾ってみませんか？