退職・転職理由で悩んでいます。 今年公務員試験を控えているのですが、面接で前職の退職理由を質問された際の返答に悩んでい…

Question

退職・転職理由で悩んでいます。
今年公務員試験を控えているのですが、面接で前職の退職理由を質問された際の返答に悩んでいます。前職は、地元で消防士をしていました。業務は大変なこともありましたが、市民の方に感謝されることもあり、とてもやりがいを感じていました。しかし、4年目で病気が見つかり、幸い早期発見でしたので、手術で完治したのですが、現場へ行く部署から日勤の部署へ異動することになりました。しかし、その異動先の上司からパワハラに遭い、精神的にも辛くなり、昨年退職することになりました。
今年、地元ではない市役所の一般事務の採用試験を受験するつもりなのですが、退職理由は必ず聞かれると思います。退職・転職理由はマイナスなイメージでは答え無い方が良い
と一般的には言われているので、なるべくプラスな印象を与えたいのですが、どう思われますか？
ちなみに現段階で答えようと思っているのが、こちらです。
消防士として現場で活動する中で、生活環境などで様々な問題を抱えている人に直面してきた。消防の仕事では対処が難しい事案も多々あり、市民の問題により身近で、一緒に寄り添って課題を解決できる市役所の行政職に興味を持ち転職を決意した。もし、市役所職員となれば、消防士としての経験を生かし、市の防災対策について取り組みたい。
また、地元ではない〇〇市を志望したのは、地元にはない魅力が沢山ある(3つくらい挙げます)。また市の〇〇という基本指針に基づき、住民と連携しながら課題に取り組み、解決していく姿勢に共感し、自身もそんな〇〇市で働きたいと思った。

何かアドバイスなどありましたら、よろしくお願いいたします。

Answer 1

なんともカタい志望動機同然の転職理由で、退職事情を押し隠していることでは【訳あり】と勘繰られますよ、突っ込まれるかもしれませんが、いいんですか。

「職・転職理由はマイナスなイメージでは答え無い方が良い」
「なるべくプラスな印象を与えたい」

「消防の仕事で対処が難しい事案」って、きっと突っ込まれますよ。具体的にどう答えますか。

そういうことよりも、真実を暗くならない説明の仕方ではないでしょうか。パワハラ事情まで説明せねばならないと思うから気持ちが暗くなるのであって、三交代の消防士を続けられなくなった事情に関しては暗く話す材料でないから、そこを重点に少しは脚色してまとめるまでですよ。

志望動機は、志望動機です。面接官が納得のために突っ込んでくる可能性にご注意を、そこで絶句したらせっかくの構成が水泡に帰してしまうので…

Answer 2

これでは転職理由としては 良い感じではないと思います。
私が面接官なら落とします。

Answer 3

パワハラを受けたら労働局に匿名で相談してください。 昨今は、ハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました。労働局に報告し会社に指導を入れてもらえます。また、指導を受けたのにも関わらずハラスメント対策に応じない会社は企業名を公開されることになりました（詳しくは、厚生労働省のHPに記載あり）。 会社は皆が気持ちよく働く場ですから、たったひとりのストレス発散のために皆が精神的に疲弊するのは時代遅れですし、いつまでも昭和の感覚で働いていたら人権侵害や侮辱罪、精神的苦痛などで訴えられる時代です。 あと、パワハラをされてどうしても会社を辞める場合には、会社名と上司名とやられてきた内容を全て労働局に伝えてから会社を辞めてください。辞めた後はどうせ二度と会うことはないのですから。 （厚生労働省パワハラガイドライン） https://www.mhlw.go.jp/content/11900000/000683138.pdf

Answer 4

この退職理由で良いと思います。
御参考頂ければ幸いです。