保育士の派遣会社で働いています。

Question

保育士の派遣会社で働いています。今まで働いていた園が今年の3月で閉園になり、4月から働く園を探している時に悪阻が酷かったので4月いっぱいは休職していました。会社から「2ヶ月働かなかったら退職になります。」と言われ私は「どこか求人はありませんか？」と聞くと「4月は園児も少なくどこの園も保育士さんが足りているので求人ないです。」と言われました。6月までに求人を見つけて7月から働かなかったらクビになるという事なんですが、これってマタハラとかリストラに近いでしょうか？
旦那や親に言ったら「それは可笑しい。」と言われたのですが、やっぱり可笑しいでしょうか？

補足

会社の規定で2ヶ月働かなかったら退職になるそうです。

Answer 1

休職の期間は就業規則に定められており、職場ごとに上限が設定されています。
また、休職期間が満了の際、退職になるかどうかは就業規則の定めによります。
そのため「会社の規定で2ヶ月働かなかったら退職になる」という派遣会社さんの回答であれば、その通りかもしれません。

しかし「4月は園児も少なくどこの園も保育士さんが足りているので求人ないです」というのは、就業条件にもよりますが決してそうではありませんので、他の派遣会社さんに登録するのも一つの方法だと思います。

悪阻があるとのことですので、くれぐれもご自愛のうえお過ごしください。

Answer 2

マタハラになると思います
↓参照
https://doda.jp/woman/guide/seido/024.html