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学童保育の仕事をしています。子どもたちと一緒にサッカーをしていて、足を挫いてしまい、捻挫してしまいました。 本社の人から、「一緒にサッカーしてたの?それってどうなの?児童の見守り出来ないよね。考えて」 とメールがきました。 確かに私が怪我をしたのは私の不注意のせいです。私が怪我をしてしまってはどうしようもないため反省しています。 ですが、 常に全体を見回して、遊びに入り込まないように児童とコミュニケーションをとっているため、サッカーを一緒にしているからといって監督管理に支障があったとは思っていません。 自己評価が甘いのではなく、周りの先生方に聞いても、私が遊びに夢中になっていたとは絶対に思わないはずです。 いくつか学童の現場を見て来ましたが、皆さん上記のことを常に気をつけて遊びに参加しています。 遊びに支援員が参加すると監督管理が出来ないと言うのなら、児童とトランプをしていても、編み物をしていても、キャッチボールをしていても、監督管理が出来ないということになります。 遊びに参加していたことを咎められるのはおかしいと思うので本社と戦いたいのですが、説得力のある言葉にかけています。 お力添え頂ければ幸いです。 よろしくお願い致します。
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もし本当に見守りができてなかったとしても、それと怪我をしたことは別問題だと思います。 ちゃんと労災として本社に対応してもらえてますか?
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