パートの面接の断り方について 今現在、カフェ勤務でスイーツを1日200食〜作るのと、接客業務をしております。勤続5…

Question

パートの面接の断り方について

今現在、カフェ勤務でスイーツを1日200食〜作るのと、接客業務をしております。勤続5年です。この度、転職を考えており、保育園の調理補助に申し込みました。
その後、副園長から連絡があり（面接担当ではないそうです）色々質問され、現在の職業の事、保育園調理の経験は無い事を伝えました。（無資格OKでした）
すると、貴方みたいな職種の人には難しいと思いますよ！それでもいいなら面接しますけど！と高圧的に言われ、その時は悔しい気持ちもあり、是非面接をお願いします！と言いました。
しかし、よく考えてみたら、いきなり会ってもいない人の事を（カフェの前も飲食業でした）そんな言い方ないのでは？と思い、面接自体をお断りしたいと思い始めました。
自分の性格的にそのように面接担当でない方に言われた事を伝えたい気持ちで一杯なのですが、やはり、やんわりと事情があり、辞退しますと伝えるべきでしょうか？
保育園調理の難しさ、厳しさはわかっているつもりです。アレルギーや命に関わることもわかります。ただ、そんな言い草ないんじゃないかと思いまして。

Answer 1

そういう高圧的な物言いしか出来ない人に文句を言いたいのは山々ですが、ここはこちらが大人になって辞退をお伝えしましょう。

Answer 2

「緊急事態宣言が出てしまって家の事情が変わり仕事を見送ることにしました。面接をキャンセルさせてください。」と電話で一言でいかがでしょうか。

私は１発OKで今朝お断り出来ました。

しかし、そんな高圧的な人がいる職場なんて後々面倒くさそう。その勘は当たりだと思いました。

Answer 3

私だったら、面接担当者に諸事情により辞退します、と伝えます。

で、詳しい事情を聞かれたときは、申し上げにくいのですが、別の方にお電話頂いて〜と、言われた内容を伝えます。クレームみたい言い方にならないよう、強かに。。

もし、詳しい事情を聞かれなければ何も言わずに終わらせると思います。

Answer 4

逆に、入職する前にそういう人が居る事に気づけてある意味良かったのかもしれませんね。
こちら側の事情が変わったとでも言ってお断りなされば良いと思いますよ。