経験あります。 ①知的障害者施設 雇用形態 正社員 給与 187000円~ 通勤距離 車で3分 食数 朝夕50食 昼70食(職員食) ②老人介護施設 雇用形態 無期雇用派遣 給与 時給1150円 通勤距離 車で20分 食数 朝夕70食 平日昼150食(職員通所者食) 老人介護施設は過去少しだけ経験ありで知的障害者施設のほうは未経験です。障害者施設はどのような形態の食事を提供するのですか?ダウン症の人が多く入所している感じです。あと施設だとカウンター形式の提供ですか?
回答終了
。 床を拭いた雑巾で厨房のテーブルを拭いたり食器を拭いたり。 冷凍食品を1度解凍したものをまた冷凍したり お皿はきちんと洗われていないので汚い皿を使う時は布巾で拭き上げたり 常温で放置されたカットした野菜を使う(酸っぱい臭いがします)のでお客さんからの苦情があったり。ビールサーバーは洗いません。なのですごく臭いです。 求人票には研修期間の給料の変動の有無は記載なし (給料なしが1ヶ月あり、問い合わせたら研修期間中だからお給料は6割だからね、と後から言われる) 面接時はとりあえず働いてみてからうちに来るか決めてみて と言われ、給料の話やその他の説明はなしで厨房へ連れていかれる 週4のシフトを週5にされる 辞めるだけじゃ納得がいきません。 飲食店だとアルアルなのでしょうか?
解決済み
の面接ってどんな服装で行けば良いのでしょうか? スーツだと固いし、ワンピースだとラフだし… 教えてください。 あと、時間の希望が9:00〜17:00です。 時間は応相談と募集には書いてましたがその時間以外も募集しいるので、なんで↑の時間が希望なの?って聞かれたらなんて答えるのが無難でしょうか? 子供はいませんが、夜ご飯を作る時間には帰りたくて。けどそれは皆一緒ですよね…。 だから理由にするのはマイナスなイメージかなと思いました、、
のがいいのでしょうか 家族にはアルバイトでスーツだとかたい印象を 与えてしまうと言われたのですが皆さんはどう 思われますか? また7:00〜15:00の勤務なのですが 調理師免許を持っていなくても調理業務など あるのでしょうか? 施設などによるとは思うのですが野菜などは すでにカットさせているものを使ったりしているのでしょうか? (カットなどの業務をやりたく無いわけではありませんが少し気になってしまって) 経験者の方などいらっしゃいましたらご回答 お願いいたします
たら下痢をしてしまい、昨夜と、今朝、お腹を壊しています。 今日午前中病院には行きますが、下痢の症状が土日で治った場合、月曜日は出勤していいのでしょうか? 新人でまだしっかりは馴染めていなく、仕事も失敗することもあり、しかも先月も子どもの体調不良で急な休みをもらっているので、下痢で休むかどうか連絡するのも気が引けます。 もちろん下痢が続いていたら休みます。 ですが、今日明日で治った場合は月曜日は特に何も言わずに仕事をしていいのか、悩んでいます。 職場では毎朝衛生チェックはあり、「下痢、嘔吐の症状はないか」というもので、何日以内とかはありません。
ました。 まだ入って半年も経たないくらいで、前からちょこちょこ休んでいます。 もうこれ以上迷惑をかけたくありません。 どんな風に謝罪やお礼を言ったらいいですか
理補助の合間に、子供たちと関わることはありますが直接的に保育士の先生方と子供の保育に携わるわけではありませんでした。なので実務経験2年には満たしませんよね。。 やはり、園で保育士としての資格をとるために保育補助で働かせて下さい、と調理員の仕事をやめてそちらでまた新たに保育補助で2年経験を積ませて頂くしかないですよね?また、それは可能なんでしょうか? 可能な場合、保育補助として働く際に正社員になれるのか、またはパートの扱いなのか、それは園によっての採用判断でしょうか?
回答受付中
は使わないとかいてありましたが 未経験でもできますか?職業、職場
る20代男です。 料理長、正社員、私の3人の小さい部署に配属されています。 調理場の仕事と人間関係で悩んでいます。 それは ・調理の仕事が向いていない ・私の仕事が遅かったりミスをすると、料理長は私ではなく部下の正社員の人を怒る ことです。 私は調理補助は未経験で、バイトを始めたのですが同時並行して料理を仕込んだりが苦手で上手く行きません。また、不器用なためスピードが遅く、職場の人に迷惑をかけてしまいます。 その際、私には全く怒らずに料理長は部下の正社員を怒鳴りつけたり叱ります。完璧に私のミスなのに私には全く言わず、部下の指導が悪いと言います。 その部下の人は凄く良い人で、気にしなくて良いと言ってくれます。しかし、理不尽に怒られすぎて、直接怒られるより辛いです。 また、料理長は忙しいとイライラして態度や言葉が荒くなります。仕事が終わるとケロッと普通の態度に戻るところも怖いです。 これからシーズンに入り、もっと忙しくなることを考えると辞めてしまいたいです。 仕事を覚えられるように、見本の料理を写メに取ってメモにも書いて、作る際にメモを見返して準備すると、メモを見ていることについても部下を怒ります。暗記出来るようにしていますが、間違えて作るのが怖いので確認のため、私は見返してしまいます。 なにか他に良い対策はありますでしょうか? 辞めてしまいたいですが、あと一ヶ月の契約なので、最後までやり遂げたいです。
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