企業がやる「再就職支援」とは、具体的に何をするのですか？

Question

企業がやる「再就職支援」とは、具体的に何をするのですか？よくニュースなどで、早期退職者を募集した企業が「再就職を希望する方には支援していく」と言いますが、あれは具体的に何をするのでしょうか。

取引先に就職あっせんや、手取り足取り教えてくれるのですか？
それとも、「再就職窓口」でも総務部辺りに仮に作るだけで、実態はハローワークへのたらい回しなのでしょうか。

Answer 1

だいぶ以前ですが大手企業を退職した時は
１．直近年収１年分の退職金割り増し
２．再就職支援金として５０万円支給
３．余った有休休暇は１日２万円以上で買い取り
４．在職中の再就職活動は出勤扱い
５．パソナキャリアと提携して再就職支援
こんな感じでした

お金の面ではかなり手厚い支援でしたね
特に４はおおいに利用しました
ハローワークなどに１回行くだけで出勤扱いになったので
実質休みみたいなもの
３で買い取ってくれる有給休暇は減らない

実質的な支援はパソナキャリアに丸投げでした
私は利用しませんでしたが、パソナは求人の紹介から
各種相談と指導、資格取得支援や職業訓練の案内など
いろいろやっていたみたいです

Answer 2

会社によって様々ですが、大企業だと大手の人材派遣・就職情報会社のRやMやPに登録させて無料の就職相談を受けられるというパターンが多いようです。退職した企業から、そういった会社にお金が支払われます。

実はその役、中高年向け相談員をちょっとやった事がありますが斡旋はしません。情報とアドバイスを提供するだけです。でも10人いて１～２人は結構早く決まったり複数社から引き合いがあるのですが、残りの方って中々決まらないんですね。私が担当するのは大企業の管理職経験者が多かったです。