先日、アパレルの仕事に興味があったのでＧUの面接を受けることにしました。 イオンモールのＧUです。

Question

先日、アパレルの仕事に興味があったのでＧUの面接を受けることにしました。
イオンモールのＧUです。コロナ渦なので開店は一時間遅く10持開店です。10持に着いてＧUのお店に向かいました。開店後なのでお店の前に店員が三人いて挨拶していました。入り口に男性の店員(店長ぽい)がいたので声をかけ面接に来ました。と伝えました。その人が店長だったんですけど…
しかし店長ではなくて25から27歳ぐらいの女性に案内されてその人と面接をしました。ウ～ン…店長ではないのか…リーダー？正社員の人？人事の人？かはわかりませんが…奥に案内され休憩室があり、さらに扉があって小部屋で面接受けたんですけど、小部屋に向かう前に休憩室があるんですが、開店後ということもあり従業員がウジャウジャいて…なんかその集団からでる波動が私と合わないと感じてしまいました。もう面接を受ける前にあー無理かもって思いました。当然その女性の面接との波動も合わず…なんか噛み合わなそう。こりゃ落ちるかも…って感じました。多分、人間性を見られてると思うけど、いきなり私は(面接官)結婚してて夫もＧUで働いてるんですよーて言われて、えーＧUて共働きOKなことにもびっくりしたし、なんかパヤパヤ感が嫌でした。しかも面接をしてる途中でその面接官の夫が入ってきてノートパソコンをとりにきて、今の旦那ですと言われて、えっ？と思いました。あんなに面接を練習をして挑んだのに行ってからの絶望を感じました。あんな店だったなんて…今日で一週間なので連絡がこないので落ちたんだなーと思います…。面接官の相性て行ってみないと分からないのでいつも緊張します。面接って労力使うので無駄だったと思うとやるせないです。ＧUは店長がいても他の人に面接官を頼むのですか？

Answer 1

それって無駄だと思いませんよ。無駄な事なんかありませんよ。すべてのことにおいてですけど。

面接は緊張しますし、履歴書などの書類用意したり、受け答えを考えてきたり、色々と疲弊しますよね。それに加えて職場を確認する場でもあります。

企業も人を選びますが、もちろん働き手も職場は選べるわけですから。

すこしでもノリや空気が嫌な感じがあったのなら、働いてもしっくり来ないと思いますよ。それがその会社の持ち味、社風ですから。

面接で大切なのは、面接官の態度もそうですけど、社内が綺麗にされているかとか休憩室を通る時に他の従業員が挨拶してくれるかとか、そういうささいですけど社風や空気感を見る事ができますよね。

だから無駄じゃないです。そういうところも経験して、次に行けるわけですから。

Answer 2

店長がいても準社員や社員が面接を行うことは多々ありますよ。

Answer 3

基本は店長が面接しますけど、そうでない場合もありますよ。元々その女性が担当することになってたんでしょうね。正社員の店長代行者とかだと思います。
結局GUを悪く言いたいだけですか？
無駄というか、単に主さんがその店舗の雰囲気とマッチしなかっただけでは？

Answer 4

権限があるか無いか。
店長かどうかは関係ない。
労力使うので無駄というのは、企業側も同じ気持ちでしょう。