。 内容としては、「閉店の10分前前後に来たのに店に入れてもらえず、もう買えませんと言われ子供が楽しみにしてたのにかわいそうだった」と言う内容です。 私はこのお客様に心当たりがあり、実際来店されたのは10分前ではなく閉店の1分前でもう購入できませんとはお伝えしておらず、まだいけますか？と言われ、イオンとの契約で21時に必ず店を閉めなければならないんです。とお伝えしました。 なのでこのクレームの本来の内容としては「閉店1分前に来たのに21時で閉店しますと伝えられた」だと思うのですが、なぜクレーマーの方って少し盛ってクレームするのでしょうか？ クレームをする方の心理が聞きたいです。不思議です。
解決済み
入店書を貰えていません。というか貰えるのかも謎の状態です。 前回入口でオリエンテーションの時みたいに専用の紙を書いてたのですが警備員さんに少しだけ怪しまれました。 明日バイトがあるので出来れば入店書を早めに貰いたいのですが自分で作るのか店長さんから貰うのか教えて欲しいです 店長さんに聞いてみた方がいいんですかね。 誰が教えてもらえると助かります
回答受付中
しまいますか？ 3%のカードなんてちまちましていてみっともなくて出せないですよね？今なんて1%まである。 要は質問としては、3000株買ったとしても、3%や1%の人と同じにしか見られないのなら、みっともないかなあ？的な悩みから。 それと、ラウンジって、なんか意味ある？ ただ30分ピットペナルティタイムにしか思えないのだが、 周りを見渡して、みんな1%で暇人かよ？みたいな空気感の部屋でしょうか？ 要は、ほぼほぼ確実に、ラウンジに入場する事を夢見る人たちがまだまだ居る事に起因してこれから株価は結構上がるとみなさんは見てるのでしょうかね。 しかし今発売中の株の雑誌最新号ではイオンの理論株価は780円とも500円以下とも言ってる。 これは、もし皆がラウンジなんてつまらんもんだと気付いたら株価は元に戻る（三分割前は2172円 2022年6月）という事？ （株なんて無くても20日30日はWAONで誰でも5%） 今年も8月に掛けて今よりはグングン上がる形でしょうか？それとも未来の話は誰にも分からない的な話に？ すなわち、ラウンジの雰囲気も教えてください。 行けば行ったで快適なら、それなりの価値は今後も毎回続くのでしょうし。 3000株買うか、やめとくかで迷っているのです。 （3000株くらい持ってないと入れなくすれば良いのに。その代わり時間制限は無しで、飲食は有料で、 会員制レストランみたいな感じに。 もちろんクレジットカード会員も無しに。） あるいは、もうラウンジなんてぶっつぶして、誰でも入れる様なレストランのテナントでも招いた方が良いんじゃない？公共的な企業姿勢からも。 株価は、優待無しで、配当がちゃんとしてて、株価が安定してる方が、純粋な投資家たちがちゃんと集まるのでは。
回答終了
くできるイオンのスーパーのオープニングスタッフのパートの求人に応募したいと思っています。 (フルタイム、生鮮部門) そこで、 Q1.オープンまでの研修はどこで何をするのか Q2.研修は例えばオープンの一ヶ月前に採用されたとしたら一ヶ月丸々研修なのか、また、1日の研修の時間は長時間か短時間か Q3.今現在他のスーパーにてパートで働いているが、仮に採用の場合辞めるまで約二週間から一ヶ月ほど入社を待ってもらえるか 以上の質問に答えられる範囲でお答えいただきたいです。 少々急ぎですのでベストアンサーの方へのお礼は500枚とさせていただきます。 よろしくお願いいたします。
月3月31日で退職しました。20日締め翌25日払いで、4月25日の給与明細を見たのですが、給料は4万しかありませんでした。 明細を見てみると、最終給与のため2月20日から4月20日までの２ヶ月間を給与の対象としているようで、4月1日から4月20日までの欠勤分が引かれて給料が少なくなっていたようです。 退職日は3月31日なのに4月1日からの欠勤として引かれているのがどうも納得できません。 会社に聞いたらみんなそうですと言われて本当かな？と思った次第です。 有識者の方教えて頂きたいです。
広い方に認知されていて家族からも安心して貰える、などの観点から人生バイトとはイオンにしよう‼とやる気満々で申込み、ありがたいことに採用していただいたので初バイトに行きました。 みなさんとても優しくて丁寧に教えてくださったのですが、職場の雰囲気が合わなかったり、同じ部署で働く方の年齢層が私よりも上だったりで初バイトでここはやっていける気がしないと思っています。 でも、期待してくださっている方もいるし、今後のシフト入ってるし、主任さんが少しクールな方で辞めたいと言い出しにくいし…。 でも、辞めたいです。プレッシャーやら行きたくないやらでめっちゃ泣いてます。 どなたか助けてください泣 １．イオンのバイトは言い出したらすぐに辞めれるものですか？ ２．辞表とかいるんでしょうか、電話などで伝えてもいいのでしょうか？ ３．1日しかきてないのに辞めたいなんて‼と怒られたりしますかね ４．明日もシフトがはいってます。どうしたらいいですか泣 意気地なしでごめんなさい…社不でごめんなさい…どなたか知恵をお貸し下さい…
むべきか迷っています。 仕事内容としては、イオンリテールは地方勤務が中心で、とにかく現場というイメージがあります。商品企画などの仕事は何年目から可能になるのでしょうか？（社内試験が必要だということは理解していますが、具体的な流れを知りたいです） 一方で、SGホールディングスも最初は現場からのスタートですが、物流ソリューション事業に関われる点が特徴です。ただ、実際にいつからそのような業務に携われるのかは分かりません。 私はもともと広告・マーケティング業界を志望しており、3年以内に転職することも視野に入れています。その中で、新卒として入社する場合、どちらの方がより面白く、成長につながるでしょうか？ また、将来的に「勝ち組」といえるのはどちらでしょうか？（学歴は関関同立レベルです）
に責任があったかなかったはおいておいて。 「無理なら可能な範囲で良い」という指示出しについてどう思いますか？ 私は社長業やってて手前味噌で申しわけないが仕事はできるほう。 指示は「ONかOFFか」「YESかNOか」の二択でこんな曖昧な指示は出しません。 いかにも仕事できない人間の指示の出し方に思えました。 こんなのは指示とは言えないと思いました。
ストレスになるとの声もあります バカでかい建物の裏側からわざわざはいらないといけない、遅めの出勤時セールとかあれば渋滞となりかなり早めに自宅を出ないといけない 店舗自体が広いからたどり着くまでに当然時間がかかる、帰りも同じ トイレに行きたくても最寄りの近いトイレは駄目で一旦従業員出入り口からトイレに行かないと行けないため、実質長めの休憩しか行ける機会はない 閉店後の退勤時フロア間を防火？扉ごと鍵をかけられるので毎回慌てて人を呼ばないといけない(正規でカード貸与されれば自由かもしれない) 昔に比べ警備の人は穏やか(多分いざこざがあってか)にはなっているようですが、 あと、イオン側の時給は17時以降はかなり高めに設定されています 専門店側は低め だけど憧れの〇〇で働けるというだけでデメリットの方が多めですかね？
、先日友人とイオンを訪れた際、お客様入口から入り、買い物をし一度友人と解散、出勤→退勤後、待たせていた友人と合流して再び買い物をしお客様入り口から出る、の流れで動いていたら、出勤時も退勤時も従業員入口で従業員証をスキャンするのを忘れていました。 店舗で別で行う、出勤と退勤のスキャンはしております。 後日、それを思い出して警備員の方に話したら次から気をつけてくださいとだけ言われました。 店舗の方には何も話してないんですけど、従業員入口を通った数と、実際に出勤した数は合わないことになりますよね。 これって普段から日数が合うか確認とられているものなんですか？ 合わなかったら怒られますか？ またその際、私の車で友人も乗っけていたため、従業員駐車場ではなく、お客様駐車場にとめて料金を支払いました。これも良くないのでしょうか？ 似たような経験がある方教えてください。
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