なみに私の働いている所はレジ研修がありません。 今日お客様感謝デーでポイント10倍、5%off、土曜日と3つ重なっていた事もありレジがとても混んでいてミスをしてしまいました。 上司に怒られましたが、私のような初心者でも何年も働いているスタッフと同じように普通は出来るものなのでしょうか? わからない事は聞き倒していますが、それでも分からないことは日々出てきます。 このような未熟な状態でレジに入るのがかなり不安です。 また売り場は忙しく、殺伐としていてピリピリしています。 私と同じ状況の方がいましたら教えてください。
解決済み
ときに 月79時間未満→雇用保険・社会保険 加入なし 月79時間以上→雇用保険・社会保険 加入必須 月119時間 →雇用保険・社会保険 加入必須 と選べるらしいのですが、 調べたところ、雇用保険・社会保険加入の条件って、 月に87時間以上が雇用保険 月に88時間以上が雇用保険・社会保険 とあったのですが、雇用保険だけ入ることはできないんでしょうか… ※扶養内での短時間勤務を希望しています 以前勤めていた所は月87時間までで、雇用保険加入し、社会保険は入らず扶養内で働いていました。 法律が変わったんでしょうか?それともイオンだけがこの条件なのでしょうか? わかる方いたらご教示願います。
回答受付中
るのは分かっているので、この点に関してのご意見はやめてください。) イオンのバイトを飛ぼうと思ってるんですが、初日に電話番号や住所、生年月日とかを色々書いた書類を提出しました。 多分雇用契約書とかだったと思います。 11月から働き始めて今で1ヶ月ほどになるのですが、次の3月で辞めることはもう決定していました。(就職が決まっているため) ですが、バイト先の人間関係が本当に無理で、正直バイト1日目からずっと辞めたいと思っていました。 本当は辞める前1ヶ月に申請しないといけないのですが、店長が苦手すぎて辞めると伝えるのも無理だし伝えてからのシフトも恐怖でしかありません。 以上の理由でバックレようと思っているのですが、イオンで働き初めたときに貰った入館証、制服を返さずに無断退職したらなにかされますかね?(スマホの方は着拒にしてLINEもブロックしようと思っています。ですが、家の固定電話の連絡先や緊急連絡先を書いたかどうかさっぱり忘れてしまいました……) 正直今月の給料はもはやどうでもいいので、バックレたあとの店側の対応が怖いです。 支離滅裂な文章で申し訳ありません。 皆様のご意見聞かせて頂きたいです。
え方や教育方針が合わないからです。 なんて言って辞めたらいいですか?
が、思ってた以上に女性の醜悪さにげっそりしています。レジなどの接客や事務方はまだいいんですが、食品などのバックヤードは本当に荒くて…アラフォー女性達が「マジやべー」「ざけんなテメェ」「ぶっ殺す」とかの言葉使い普通で、派閥争いや、優秀そうな新人を潰して、徒党を組んで悪口噂のオンパレード。残るのは醜悪な古株ばかり。2〜3年で転勤する社員より古参のパートの方が強い状態です。今までの職場にも色んな人は勿論いましたが、素敵な女性もいました。 イオンは一流大企業だし、パートもそれなりのレベルの人がいると思っていたので、ショックです。 これは、たまたま私の店だけ(都内)なんですかね? イオンの他店にお勤めの方、どうですか?
その間に、 検便の期間が過ぎてました。そして、今日チーフに明日までに出してほしい〜て言われました。 そこで質問なのですが、出さなかったら本当にシフトに入れなくなりますか? また、私は基本16時とか夕方に出勤してます。そうしたら、結構社員さん帰っているので午前中とか昼間に出しに行ったほうがいいですかね?いつも定位置に提出しているのですが、検便は誰が回収しているんですかね?裏方?教えてください‼︎ でもですね、前のチーフは、毎月検便の容器を2、3日放置して持って帰らなくて本人か、パートの人が捨てていました。それってどうなんですかね?やっぱ出さなくてもいいんですかね? イオン系列で働いててわかる人教えてください‼︎
のクレカに申し込まなければならないようなのですが、1年前に自己破産しており信用調査があれば確実にバレます。 この場合、それを理由にクビになる可能性はあるのでしょうか、確か法的には自己破産しているからという理由だけで解雇は違法だと思うのですが。 ただ単に審査通らなかったでクレカ発行されないだけなら良いんですが、社員のカードでも個人情報照会は行われるのでしょうか? よろしくお願いします。
周りにいるため、近くを通っているお客様にはいらっしゃいませと声掛けをしています。しかし、仕事中に事務所に用事がある際、裏を通らず店内を歩くことがあります。 そこで質問なのですが、その際に他の場所を見ているお客様に対して挨拶をすべきでしょうか? 数人とすれ違う程度なら挨拶をした方がいいとも思うのですが、店内そこまで広くないため事務所に行くまでに何人ものお客様とすれ違います。そのためすれ違うたび毎回いらっしゃいませと挨拶をしていたらずっと喋ってる人になるためどうしていいかわかりません。 他の社員の方なども移動する際は挨拶してない方が多いですが、お客様からのクレームなどが来ても困るので悩んでいます。 店員の立場、客の立場どちらの意見もお聞きしたいです。 また、同じイオン、イオン系列で働いてる方はどうしているのかもお聞きしたいです。
回答終了
。 駐車場の月額料金を教えてください。(差し支えなければ店名もお願いします) 私はこれまで駐車場代が無料のところで働いてきましたが、イオンは従業員から駐車料金を取ると知りました。 また、どんなにお客様駐車場が空いていようとも、従業員は店内への入り口から離れた場所に停めなければいけないと知り、また始末書や罰金もあると聞き、厳しいと感じました。 今まで従業員がさんざんトラブルを起こしてきたので締め付けが厳しいのでしょうが…
すが、職について早々妊娠が発覚しました。 入ってばかりでまだ馴染めず、みんな優しくいい人ですが、妊娠を伝えるべきか悩んでいます。 法律?ではパートも育休を取れるようですが、イオンシネマも取れるのでしょうか? 取った方がいいのはわかるのですが、どうしても言うのに気が引けます。 ですが人もよく仕事も楽しめそうなので、ここで働きたいとは思っています。 なので出産が近づいてきたら一旦辞めて、育児が落ち着いたらまた戻るというのは、アリでしょうか? そういう人いますか? 戻れるかは別として、一応こう考えています。 みなさんどう思いますか。
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