とかのレベルですかね?全体の2、3%くらいですかね? 地震があった時は、屋外に出るようにと誘導する人って、警備員と社員くらいになるのですかね? 専門店のスタッフとかは自分の店舗だけの面倒を見ていればいいということなのでしょうか? どんな体制になるものなのでしょうか? イオンモール熊本では地震発生後にお客さんに屋外へ出るように誘導されていたそうなのですが、取り残された方は誘導されていた方々とか、専門店の店締めをされていた方が残っていたのかなと推測されますが、どうやって行方不明者を割り出すのかなとも思いました。どう進められるものなのでしょうか?
回答終了
に一時避難してから、売上金を金庫に移すため、会社側が館内に戻るよう指示したと明らかにしたそうです。 しかし間に店長がいたそうで。休みだったつまりその日、店にいなかった店長が上から指示を受けたため、ラインで2人にそのように指示したそうです。この場合、店長にも責任はありますか?
ールスタッフコネクトのアプリを使ってQRコードを機械にスキャンをすると思うのですが、出勤時は忘れないのですが退勤時はスキャンする事を忘れてしまいます。今日、いや時間帯的に昨日ですね出勤する時はスキャンしたのですが退勤時スキャンして出てくるのを忘れてしまいました。 最近退勤時スキャンして出てくるのを忘れてしまう事が多く、記憶が正しければ今回で5回目です。 いつも名前とテナント名を書かされるのですがその紙に名前を書くのが恥ずかしくて仕方ありません。警備員の方にもいつもご迷惑をおかけしていて申し訳ない気持ちでいっぱいです。 スキャンし忘れが多い方には何か対応がありますか??今のところ名前を書き、注意されるだけで終わっていますが今後別の対応が待っているかも知れないと思うと怖くて眠れません。 詳しい方回答をお願い致します 情けない質問で申し訳ありません。
解決済み
断欠勤をしてしまいました。1度前科ありです。その時はしっかりとした理由があったので許してもらえましたが今回は行きたくなく無断欠勤しました。店長から連絡がきていて全ては見れていないのですが複数の不在着信+何回同じことするんですか?(大幅な遅刻経験が2回あり)とりあえず店に来てください。(出勤予定時時間終了後の時間帯)などと連絡が来ていました。全て見れていないのでまた連絡に既読をつけたら何が来ていたか記載したいと思います。 このお店に来てくださいは多分話し合いやお説教ですよね。もう正直店には行きたくないです。無断欠勤や遅刻を繰り返し自分が怠惰な人間であることは重々承知なのでその辺は触れないでいただきたいです。 正直このままバックれてしまいたいですがイオンモールはその辺が厳しいと聞いているのでクリーニングした制服と会員証を郵送、もしくは同じバ先のお友達に渡してもらおうかと考えています。その節も連絡するつもりです。ですがはやりきちんと会って話した上で退職届を出したりしなければいけないのでしょうか。。 普段の仕事姿はこんなことをしておいて自分で言ってしまうのもあれですがバリバリのしごできだと思います。入って2日目でお偉いさんにこんなに動けると思っていなかったと言われ様々なことを任せてもらいました。他店舗からヘルプにきた店長さんにもすごく動くし声も大きいね名前覚えておくねと評価していただいたり2ヶ月ほど前に県外からきたお偉いさん(店長の上司)からも褒めていただき名前と年齢、高校卒業後の進路を質問され何かと思っていたら卒業したらバイトリーダーにしようと思っているからこれからトレーニングすると言われました。年末年始だって入ったり休んだりのシフトを出していましたが頼まれ怒涛のフル7連勤。(お礼なし) 至らない点が沢山あると思うので質問あればお答えします 皆さんご回答、意見よろしくお願い致します。
両替機に行きました。両替しようとして金種選択まで押したところで突然停止してしまいました。その為セコムに電話をしました。両替予定だった3万円もキャッシュカードも飲まれたままでした。店長にその事をお話すると、「キャッシュカード無理やり引っ張ったり変なボタン押さなかった?」などと聞かれて、最終的に「自分がやらかした自覚はなくても、機械を止めたならイオンに謝りに行かないといけないし、自分が触ってた時に機械が停止したんだから自分がやってしまったってことは思っておいて」と割と強めな口調で言われました。 セコムから連絡が来て、キャッシュカードと3万円を取りに行くと「入金した3万円はすぐに取れて、キャッシュカードも直ぐに取れる位置にあった。両替金の方がカセット内で詰まってしまったことによる停止だから、貴方が同行って問題ではなく、完全に機械による停止だった」と言われました。 1日経った今も引きずっていて、正直もう両替しに行くのが怖いです。機械の都合であっても自分がやってしまったと思っておくなんてそんな責任負えないです。。。。
す。 (1)イオンモールの社員 (2)同社員(未成年の通信制に通う高校生) (3)同アルバイト(未成年の高校生) (4)同アルバイト(大学生・成人済みの高校生) (5)同アルバイト(フリーター) (6)入居テナントの社員 (7)同社員(未成年の通信制に通う高校生) (8)同アルバイト(未成年の高校生) (9)同アルバイト(大学生・成人済みの高校生) (10)同アルバイト(フリーター) 上記の内法律上有事の際に憲法25条の生存権が制限されてでも客の避難誘導に従事する義務がある属性は何番でしょうか?それともいずれもそこまではないでしょうか? 法律上及び道徳上双方で考えてください。
バイトに初めて入ったんですけど従業員駐車場が思っていたより遠く見せませで25分かかります。 通勤に20分かかるので店に到着するまで45分もかかります。 20分圏内で探していたので1日四時間のバイトのために通勤に1時間半もかけたくありません(通勤時間は無給ですし) ただイオンモールのバイトで研修などはありましたがバイト先の勤務契約書は何も交わしてません 来週入ってるんですが電話して辞められるでしょうか? 仕事を覚えてから辞めるのは申し訳ないので早めに辞めたいです。
に入社したばかりでこんな事をするなんてありえないです。。。 なんとなく聞いてはいましたが、体調不良でトイレが間に合わず停めてしまいました。 停めてしまった次の日から体調不良で仕事を休んでいるのですが、店長からLINEが入り、始末書が来ているとの事でした。私が書く訳ではなく店長が書いて提出したようです。罰金は500円です。 ゼネラルマネージャー宛に送っているようです。 もういっその事 辞めた方がいいかなと考えてます。 自分が悪いですが気まずくて仕方ないです。。。
ル等で働いている人は、急に職が無くなってしまうと思いますが 今後はどのようになるのでしょうか?近場の別店舗とかに異動になったりしますか?
。 品出しの場所はわかってて売変の値段を調べている時にそれはこっち(謝った位置)と言ってくるのはいいのです。 ですが、たまたま他のバイトさんと作業してる場所が被っちゃってた時、私にだけ店頭に出て接客してと言ってきました。売変してんの見えてねぇの? 声掛けをしっかりしているのに、私に興味がないのか自分が見てないだけやのに声掛けしろと高圧的な言い方をしてきたり ほんまにババアが嫌いすぎる (主)さん休憩行かせるけど大丈夫?て他の社員がそのババアに聞くまではいいんや、レディースの売り場がババア1人になるから ババアがおれのこと「いなくていい」って私と社員さんの目の前で言いよってこーれほまに録音しとけばよかったなの気持ちです 同時期に入ってきたバイトの人より私が遥かに年下なので私にしか言わないんですかね? 店内で最年少のスタッフのためガキだと思われてんのか私にだけしか言いません。 こちとら他のバイト含めてバイト歴4年目なので自分で確実にできるところはやって分からないことあったらちゃんと聞いているし、こちらから失礼な態度を取ったことは1度もありません。 私がヘラヘラして見えるから攻撃してくんですかね? わたしがヤバい奴だったら確実におばさんはやられているのに、そんなことも考えないんですかね? 悪気がなかったら余計怖いっす、私にだけ高圧的なのに 1回口に出す言葉を飲み込んで考えてから口に出せないんですかね?いい歳してんのに コンプライアンス窓口に相談すんのはなんか内容が薄くて意味ない気がするのですが、どう思いますか? まだこのバイトは初めて1ヶ月で、初対面の時からこの人はこの態度を取ってきます。私にだけ。 他の方たちは本当にいい人なので辞めたくないですし、なにより仕事が楽しいんです。 聞こえてないふりをしていますが当たり前にぜーんぶ聞こえてるし、言い返すとそのばばあと仲良い社員との絶対ネタにされるからイライラを抑えるのに必死です。 傷つきやしませんが、まじでイライラします。
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