３３歳、来年あたり出産希望ですが仕事のことで悩んでいます。

Question

３３歳、来年あたり出産希望ですが仕事のことで悩んでいます。正社員で５年程勤務していましたが、社内で大きく配置換えが行われ異動となりましたが、異動先で馴染めず精神的にまいってしまい、異動願いを出すか退職するか悩んでいます。

今は事務職ですが、異動となると体力仕事となります。人員不足の為、長時間勤務となり休憩時間もほぼなさそうです。
精神的にまいってしまってから、あまり体調も良くなく、頭の回転も悪くなったのか理解力もぐんと落ち、覚えもかなり悪くなってしまい全体的に自信もなくなっています…

今の事務職のままという選択肢はありません。前の部署には会社都合でもう戻れません。
主人の給与だけでは厳しいので、ずっと専業主婦という選択肢も今のところありません。

転職となると、来年出産したいという都合もあるので、パート等身体や精神的にも無理がかからないところで考えています。

一番の優先事項は来年出産したいという気持ちですが、お金の面や体力面等考えることがありどうしたら一番良いのか悩んでいます。
年齢も３５歳超えての出産になりそうですし…

今後の方向性を決めかねています。何かアドバイスを頂けますでしょうか？よろしくお願いします。

Answer 1

33歳妊娠9ヶ月の女性です。
私の場合、昨年結婚を機会に住まいが変わるので通勤の困難から退職して失業保険を貰いながら転職目的でマザーズのハローワークに通いました。
マザーズを選んだ理由は私も年齢から妊活しながらでも大丈夫な職場を選びたかったからです。
結果、ハローワークに通い始めてからすぐ妊娠してしまい妊婦はなかなか雇ってもらえず失業保険を貰いきって、出産してから改めて託児所付きの仕事の書類を自宅に郵送して頂けることになりました。
なので、投稿者様も本当に今の仕事がお辛いのであれば失業保険を受け取りながらそういった妊活後に対応出来そうな仕事探しをしてもいいのかなと思いました。

Answer 2

初めまして。

一番の優先事項が妊娠＆出産とのことで、妊娠発覚まで現状のまま耐えることは、完全に不可能ですか？

転職はお勧めできません。
一年間、雇用保険の被保険者でないと育休中の手当てがもらえないし、育休中もお金を心配しないで済むように、今の会社で妊娠まで耐えるのが良いと思います・・・。また、現在正社員で勤務しているなら、なおのこと。
パート等だと手当の金額も下がるからです。

部署異動したとしても、人間関係および業務を覚えるまで、さらに辛いことも多いでしょう・・・。さらに妊娠した際、部署異動した場所で肉体労働が可能か想像してみてください。きっと体力がついていけても、お腹の子供が気になって、重労働をしたくないなぁ～と思うようになると思いますよ。

一番は、今の部署で妊娠中までと自分に言い聞かして、適当に手を抜いて頑張るのはいかがでしょうか？

Answer 3

子供が欲しいのに退職を考えるのは甘えすぎだと思います
コミュニケーション能力、知能、体力などが劣っているのなら努力しましょう

子供を仕事から逃げる理由にはしないように

Answer 4

ちゃんと産休・時短の実績がある会社ならさっさと現職場で妊娠して休職してしまう。