バイト先の応募について質問します。 現在、職場が休業中のため短期バイトを探しています。

Question

バイト先の応募について質問します。
現在、職場が休業中のため短期バイトを探しています。こちらは田舎なのもあり、なかなか希望にあったバイトがみつかりません。
しかし、先日希望(午前中週３～４)に近い求人(フルでも午前、午後のみ週２～)があり応募しました。面接に行きましたが、他の応募の方もいるのでしばらく返事待って下さい。との事でまだ保留です。
それを久しぶりに仕事があり、応募したと話したら、１人の人がいいな～わたしもと応募しようかなとなってしまい…
その方は、フルタイムで週３は出れる人なので、応募となれば有利のような気がして…
同じ職場だと落ちやすいと聞いたこともあるので
どうにか採否がくるまで応募を待ってほしいのですが、そのまま伝えてもいいものでしょうか？
そんな事を言うとわたしは心が狭いですか。

Answer 1

確かに自分が先に知った情報を
安易に教えてしまい

自分が不利な立場になるとしたら
なんだかやるせないですよね

しかし二人のうちどちらかを選ぶ訳ではなく他にも応募した方が多数いるなら
悩んでも仕方ないのない気がしますが…。

その同僚の方も深く考えて言った訳では
なく応募されないかも知れないし

その方もバイトを探されていて
渡りに船…と
応募されるかも知れませんが

もう情報提供をしてしまった以上
応募をやめて欲しいとは中々
言いづらいでしょう…仮に
質問者様の賛否を待っていたら
その方ご自身の応募受付が終わる可能性もあるでしょうし難しい所ですよね。

しかし私は企業側の人間です。
個人経営なので面接も行います。

応募された方の採用基準は

その方が我が業務に向き不向きな方かが
一番の判断材料であり

出勤できる日にちや時間だけを判断材料に
する訳ではありません。

現在、質問者様もその同僚の方も
本職が休業中の為の短期アルバイト

ならば逆にあまりフルタイムでの方に
一生懸命にお仕事を教えても

本職が再開かれたならば
来られなくなる可能性もある場合

単発的に来て頂く形の方を
（仕事を覚えた頃辞められるのは痛いので）

優先する様にも思いますが…。

いづれにしても仕事も日常の色んな
出来事にも流れがあり

そのバイトの応募も
ご縁があれば採用されるでしょうし

仮にその方にお願いをして
先に応募されたとしても
質問者様は不採用かも知れません。

そのお伝えしたい方に気楽に
話せるならばここには投稿されないのでしょうから
お願いして気まずくなる可能性もあるならば
黙って様子を見られた方がよいのでは
ないでしょうか…。