会社から以下のメールが来ました。 法律的にどうなんでしょうか？

Question

会社から以下のメールが来ました。
法律的にどうなんでしょうか？『出勤簿の時間の付け方についてですが、
通常出勤の場合は９：００、野崎勤務の方は７：００開始
終了時の時間は、
１８：２０分以内で帰る場合は１８：００
野崎は１６：２０以内は１６：００
としてください。
一分単位の記入はせず、１０分単位とし、切り捨てとしてください。
例：１８：２８→１８：２０と記入
※基本給の中に１日３０分の残業代を含む形でお支払いしていますのでこのようになります。』

ちなみに、全員掃除の為に10分早く出社していて、その分は勤務時間に含まないと言われました。

Answer 1

違法行為ですね

完全な賃金カットを示してますね

一度、その文章をもって労基に相談しましょう