①②デザイン・柄・素材など全般的に見て、派手な印象のものでなければ大丈夫です。 ③基本的に大丈夫です。しかし、自治体によっては新入社員研修で「髪色は黒」との資料を渡されるところがあります。同期の女性たちは「いまどき、こんなの守る人いない」と、試用期間終了後(初年度の10月以降)に茶色にしたそうですが、採用側にその点のこだわりがあるならば、マイナス要素として働く可能性は否定できません。 試験、頑張ってください。
採用区分(試験の種類)は社会人経験者枠などでしょうか? もしも新卒の方と一緒に試験を受けるようでしたら、黒のスーツに黒髪で臨まれるのが好ましいと思います。 というのも、おそらく服装や髪色で減点になることはないと思うのですが、黒髪リクルートスーツの集団の中で一人目立ってしまう可能性があるからです。 公務員という仕事柄なのか、人と違うことをあまり好まない人が多いです。 身だしなみに関する採点項目がなくとも心証に影響するリスクがあります。 経験者の試験でしたらおっしゃる格好でも全く問題ないと思います。 頑張ってください!
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