回答（2件）
- ベストアンサー
ある程度時間をかけて面接してくれれば採用に積極的でしょう。 のちの具体的なこと（二次面接）や採用後の研修、本採用までの日程などの話があるのも期待できますね。 あと、ちょっと意地悪な質問をして試すとか。 向こうも人間ですから、採用したいのかしたくないのか、なんとなく出るように思います。
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