新卒の保育士です。

Question

新卒の保育士です。心がしんどくなり、メンタルクリニックを受診したら適応障害と診断されました。
2ヶ月の休職を要すると診断書に記入してもらい、ドクターストップがかかりました。

しかし、会社側は入社1年未満だと休職はできないと定めています。

この場合、どうすればいいでしょうか。

上京してきて社宅を借りているため、今すぐ引越しも難しいです。

Answer 1

ドクターストップがかかるという事は、どちらかというと重い症状にはいるのですね。

質問者さん本人も先生の指示は少し置いといて、２か月くらい仕事をやすみたい、といような心境（病気の症状）でしょうか？

仮にそうだとして、会社の方針が絶対に変えられないのなら、辞職しかないのでしょうね。

それか、先生はそう指示したが多少の休み休み融通（スケジュール）が変更出来て、それなら出来そうなら、診断書の事は内緒にして無理せず頑張ってみるしか無いですね。

どちらしかないかと思います。

例えば、法律事務所や行政での方法もあるかもしれませんが、その後の人間関係が駄目になってしまいますので、上記のどちらかでしょうね。

Answer 2

なら辞めるしかないです。
お金が無いなら実家に戻る。

Answer 3

本来心身共に健康でない人間というのは切り捨てられても仕方のない存在ではあります。

まあ、どうするもなにも会社に掛け合うしかないでしょう。
そのままやめてくれと言われてもしょうが無いくらいではありますが、診断が出てる以上無下にもできんだろうし・・・。