アルバイトをかけ持ちしていてダブルブッキングしてしまいました。

Question

アルバイトをかけ持ちしていてダブルブッキングしてしまいました。飲食店と学童保育のアルバイトをかけ持ちしていて、学童保育のバイトの初日に、飲食店の方のシフトも入れられてしまいました。飲食店で毎週月曜日は必ず出ていたのですが、学童保育の初日のシフトが先に月曜日に入っていたので、飲食店のシフト希望の時に休みたいと提出していたのですがそれを忘れているみたいで、今日配られたシフト表で入れられていました。
飲食店の方も今人手が足りなくて、断ると多分大変になってしまうことがわかるのですごく言い難いです。
しかし学童保育のバイトは初日なので休むと印象も悪くなってしまうだろうし、とても困っています。
どちらを断るべきだと思いますか？

Answer 1

学童保育のバイトのシフトが先に確定してたから、飲食店ではその日は休みたいと連絡されたんですよね？

私だったら、「勝手に休み希望の日に入れられたシフト」より、「元から決まっていたシフト」を優先するかなあと思います。

それに、休む理由を言う際にも、「シフト希望のとき休みたいと伝えてあったので」という理由があるので、その点でも学童保育の方がいいなと自分は思います。

Answer 2

希望はあくまでも希望！
確定する前に予定を入れるのが悪い。質問する前に一言連絡するべき。
それもわからない人に学童保育は向いていないと思います。未来ある子供に悪影響ですよ。

Answer 3

好きな方断りなよ。どっち断っても大差ない。ただ、言うなら1秒でも早い方がいい。