会社で営業部に所属しています。

Question

会社で営業部に所属しています。結婚前に勤めていた会社・部署で29歳まで勤めていましたが、結婚出産を機に一度退職しました。
子供が小学校に上がり、パート勤務を探している時に後輩が声を掛けてくれまして、有難くパートで復帰する事が出来ました。（週３日、9:00〜17:00)
現在、職場復帰して3年目。
正社員にと望まれてもいるのですが、フル勤務するには危ういほどの子供の学力の無さ。また、送迎が必要な習い事をしていたりして、フル勤務になるには時期尚早だと判断。いずれ、子供が大きくなった時に考えたいと思っています。

ここまでが前提です。

去年、事務で入社してきた未婚・同い年の女性がいます。おしゃべり好きで仲良くしていますが、プライベートまでは付き合わない距離感です。
事務は人も足りていて、お菓子を食べながらおしゃべりする事がほとんど。下手すると、おしゃべりに夢中で電話も取らなかったりするので、その隣で忙しくバタバタ仕事をしている営業をこの上なくイラつかせます。たまらず、営業部長が「うるさいよ、仕事しろ！」「喋ってないで電話くらい取れよ。会社にかかってきた電話、営業に取らせるんじゃねえ！」と怒鳴る事も。（事務長は、空気です）

私は営業なので毎日外回り、日によっては県外まで車で行く事もあり、忙しく仕事をしています。
それで、昨日のこと。あと少しで１７時という時でしたので、そろそろ私が上がる事に気付いた部長が「お疲れ様。今日は暑いね、子供は涼しいとこにいるの？」と尋ねてきました。私の出勤日には学童保育を利用しているので大丈夫だと答え、また「今日は暑いから、外回りも尚更疲れますよね」と何の気なしに言ったところ、事務のその彼女が急に口を挟んできて「あなたもう帰れるんだからいいじゃない。アタシ達なんて19時までだよ？それ、私達に言っていいセリフじゃないでしょ」と笑顔で言われてしまいました。

咄嗟に、苦笑いしながら、そうね、ごめんなさいね、と謝りましたが、部長が静かに怒りだしました。
「じゃあ、アンタも帰っていいよ。◯◯（私のこと）がパート勤務なの、不満なの？」と。。。
不穏な空気に、部長に「いいですから、大丈夫ですから」と小声で訴えたのですが、彼女も止まりませんでした。「私は正社員ですよ。◯◯さんは週３日で時短なのに、ずいぶん優遇されてませんか？私と同い年なのに！」と、今まで仲良くしていたつもりが一気に不満が出たような感じで、私もビックリしてしまいました。
固まる私をよそに、鼻息荒い彼女と、静かに怒れる部長、他の社員もさすがにこの状況ではシーンと静まり返ってしまいました。
そして、部長が語る語る。
本来社内で差別するのはご法度だとは思うのですが、事務の緩すぎる体制と、一方で、時にはお昼ご飯も食べれずに顧客周りをする営業を比べて、「いくら正社員だと言ってもその仕事ぶりなのに、君は何様のつもりでいるの？」とガツンと言ってくれました。
また、私が２０年前に新卒で入って、ブランクを経てパートになったけど中堅の部類に入ること。また、そうまでして復帰を頼まなければならないほど、営業が多忙激務で若手がすぐ辞めてしまって、万年人手不足なこと。
とにかく私としては、退社する時にモメ事とか勘弁して欲しかったので、「大丈夫ですから」とか穏便に済むような合いの手を入れたつもりでしたが、無駄でした。
結局、「君こそ、ずいぶん◯◯さんをナメてるんじゃないか？それは、営業部をナメてると捉えて構わないね？」と言った事で、彼女が「そういうつもりじゃないです。でも、◯◯さんは、配慮が足らなさ過ぎると思いますけどね」と、私を睨みつけてデスクに戻っていきました。
部長が「ひとこと◯◯に謝れよ！」と声を荒げたのですが、無視でした。

部長は、気にするな、と言って下さったものの、時間になって後ろ髪を引かれる気持ちで退社しました。。。

今回は、それぞれに不満を抱えていたのが私の事をきっかけに爆発してしまったと思います。
きっかけが私の一言だったわけですが、時短のパートは「疲れた」と溢してはいけないのでしょうか。子供みたいに「疲れたー！」とか言ったらイラつく気持ちも分かりますが、あの程度の会話であの態度が不思議でたまりません。

彼女とは、もう今までのように話す気は無いですが、次の出勤日が憂鬱です。

Answer 1

彼女は、コンプレックスの塊なんですね。
あなたが輝いて見えていたんですね。

でもそれは、彼女が解決しなければいけない問題。
今後は、指導してくれた部長というか会社との問題。

あなたはあなたらしく、勤務を続ければいいと思います。
彼女とは職務上必要な会話のみでいきましょう。

Answer 2

あなたが謙遜しすぎたら、かばってくれた部長はどうなるの？