解決済み
70歳の女部長に叱られたけど、どうも腑に落ちない。
70歳の女部長に叱られたけど、どうも腑に落ちない。私はある会社の事務に勤めて5ヶ月になります。 事務の仕事は部長の方から声をかけられ、雑用で いいからやってくれるかな？と頼まれたので パートを探してた私は、雑用なら出来るかなと OKしました。 しかし、昨年末頃から本作業やらされたり、 今年に入ってからは、年度末だの入札だの、 意味の分からない書類や表計算をやらされ、 入札書類作成や、委任状作成、 やったことない仕事をバンバン渡される。 Excelも初めて使うし、要略も分からない。 部長の教え方も威圧的で声も大きく、ガミガミ 一気に教えるので頭に入って来ない。 元々、数字には弱かったので、覚えも遅く 中々仕事が進まない。 なので、部長が客先用事で先に帰ったあと 私は少しでも遅れを取り戻そうと、1時間残業した。 明くる日も、部長が来る前にいつもより 1時間早く出勤して、続きをやろうとしたら 後できた部長に、朝から怒られた。 昨日勝手に残業したことを、残業したらお金に なるからやったんか？そんな気持ちで会社に 来てるんやったら、もう来んでええで！ 昨日、もう帰りやって言うたやろ！ それでその仕事は終わったんか？ 終わってないんやろ？ だから早く帰って、今日早く来て続きをやれと 言うたやろ！と朝一から叱られた。 私は金儲けの為に残業してないし ちょっとでも、仕事を進めたくて 頑張ったのに、なんで怒られるのか、、、 部長の方こそ、私をそんな目で見てるんちゃうん？ と心の中で思った。 勿論、そんな言葉部長に言えないので、謝るだけ。 これって私が悪いのかな… 早出して残業して怒られるのは腑に落ちません。 部長は私に辞めて欲しいんでしょうね… 部長はどちらかと言うと、気が短く口が悪い。 電話する声も、怒ってるような喋り方。 辞めるというと、何言われるか怖い。 殆どヤクザまがいな態度だけに、悩みます。
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回答（5件）
- ベストアンサー
70才の方なら労働基準法とか関係ない時代から仕事されていると思います 職人気質で とにかく上から言われた通りに文句言いながらも 早出残業は無償でやって来た年代です そういう観念があるし 上下関係も重視しますから あなたが断りも無く早出残業をするのは間違いでした 仕事の進め方は部長が決める事です あなたが勝手に判断してはいけない 自分も御高齢上司に厳しく育てられた経験がありましたが やっぱり付いて行けずに 最後は大喧嘩して追い出されました（笑） 職人、芸人の世界観です 厳しい分 従業員は家族同然で裏表無くなる言いたい事は言う！という世代です 実はそういう人は厳しいけど温かいんですよ わかるけど付いて行けませんでした 私は自分の生活を犠牲にしてまでは仕事に命はかけられなかった 多分、あなたもそうだと思います 自分の求める世界でなければ 早く辞めよう、かと言って部長が悪いわけじゃない あなたに期待しているから厳しくしているのです
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部長さんは自分の都合よく会社の規定を守っててきぱき下働きしてくれる人材がほしいだけです。で、相手のペースを気遣って育ててやろうと言う気持ちも端からないので、自分の思いから外れてるあなたを怒鳴り付けてます。 あなたのやる方向性は二つ ●このまま部長の言いなりのよい都合のよい奴隷部下になってパートの賃金を得る ●冷静になって別のパートを探して転職する、もしくはすぐさま辞めてから別のパートを探す。 どっちがいいですか？わたしならば後者です。めんどくさいのは直接部長に勧誘されてパートを始めたってくだりなんですが、もしかしてご近所付き合いのおうち同士の付き合いがある人とかなんですか？ 穏便に辞めないと家にケチがつくなら、ボイスレコーダーとかパワハラなどの証拠を残してあとからなんか言われたときに自分を守れるようにはしてください。
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