解決済み
質問内容→→あなたならこの雇用条件の会社から内定をもらえたら受けますか？受けませんか？ また、この雇用条件を見ての感想も…
質問内容→→あなたならこの雇用条件の会社から内定をもらえたら受けますか？受けませんか？ また、この雇用条件を見ての感想もお聞かせ願います。※大前提として私は雇用条件のみで会社の善し悪しを判断するわけではありません。 説明→→私はこのような雇用条件の鉄道会社から内定を頂いたのですが、雇用条件面で不安があります。皆様の意見をお聞かせください。 お願い→→（辛口回答も歓迎しますが、マナーが不適切な回答への返信は致しません。あらかじめご了承ください。） ※雇用条件等は会社バレを防ぐ為一部微量な調整を加えております。 雇用条件 雇用形態 正社員 平均年間休日日数 115日 有給最大20日 夜勤あり土日出勤あり 初任給 15万6千円（高卒基本給14万5千円 18万2千円（大卒基本給17万3千円 ※初年度年収見込み 高卒 230万〜 昇給 毎年一回（4月 初年度は5千円〜7千円） 昇進 昇進時の等級により随時ベースアップ 賞与 年間2回 （4.3か月分 毎年この月数で安定 ※昇給と賞与は業績不振でも毎年必ずあります。 諸手当 都市手当3% 残業手当 休日出勤手当 交通費手当 寒冷地手当（10月に10万支給）技能手当 家族手当（配偶者8千円 子供1人4千円）初任給調整手当（1万）住宅手当（上限1万7千円まで） その他会社の規定による 福利厚生 各種社会保険 グループ会社（ホテル、保養所）割引 職務乗車証（鉄道会社なので自社線は無料） 30歳まで社員寮可（寮費1ヶ月1万〜2万） 退職金あり 健保 人間ドックあり。 会社の規模（本体） 事業内容 鉄道 不動産 創業30年以上 非上場 社員数 約9000人 連結15000人 平均年収 約530万 売り上げ 本体のみ数十億赤字 グループ会社 20社 （グループ会社だけは数億黒字 不安点その1 基本給の低さ。 不安点その2 本体の鉄道の営業不振（数十億赤字）※不振でも国の補助金により賞与カットや給料カットは今まで無いそうです。ですが、先行き不透明 皆さんの意見もしっかり参考にしたいので細かく書かせていただきました。私の理想は将来結婚をし子供を大学に行かせることができる程度の待遇を望んでいます。最後までご覧頂きありがとうございました。
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