パートで扶養の範囲内で働いている50代女です。 収入が106万超えると社会保険に加入することになる職場の為、それを超え…

Question

パートで扶養の範囲内で働いている50代女です。
収入が106万超えると社会保険に加入することになる職場の為、それを超えないように働いていますが、
55歳から個人年金を年額45万もらう予定です。
給与と年金合わせると130万の壁も超えてしまいます。

しかし、勤務時間や月収などは厚生年金や健康保険加入の条件は満たしません。
この場合、国民年金、国民健康保険に加入することになるのでしょうか？

それならば厚生年金に加入出来るように勤務時間を増やすのがよいのでしょうか？

Answer 1

＞この場合、国民年金、国民健康保険に加入することになるのでしょうか？

そうなりますね
社会保険の被扶養者の収入の要件は「年収130万を超える見込みのない者」ですが
その130万には株の配当や売買益、不動産収入などと並んで
個人年金からの収入も含まれるとなっていますので