ニチイから派遣で医療事務をしている者です。 今年に入ってから ストレスや疲労で体調を崩してしまい 7月から2ヶ月間…

Question

ニチイから派遣で医療事務をしている者です。
今年に入ってから
ストレスや疲労で体調を崩してしまい
7月から2ヶ月間、
診断書をもらって休職しているのですが
9月に入っても復帰することが難しく
8月頭に勤務先のFMに連絡をし
「8月いっぱいで辞めたい」と伝えました。
しかし
「まだ休んで１ヶ月の状態だし、今それを考えるのは早い。こっちは何ヶ月でも待ってるから今はゆっくり休んで」
と遠回しに辞めることを却下されました。
復帰は無理だと伝えても聞く耳を持ってもらえず、営業所にも相談しましたが
「一応休職期間が9月までだからそれ以降また病院に行って先生と相談をして」と言われました。
9月に通院日があるのでその時に
仕事が出来ないので退職出来るよう
診断書を書いてもらう予定ですが、
勤務先にはもう行きたくないし
連絡もしたくありません。
営業所に直接診断書を持って行き
提出しても良いのでしょうか？

あと退職届を出す場合
日付けや宛名はどう書けば良いのでしょうか
(ニチイの営業所宛で良いのか)

Answer 1

黙ってやめて問題ありません。私も８万の明細見て、次の日に行くのをやめました。ニチイに円満退社と言う言葉はありません