新卒で入った会社を辞めたいです。

Question

新卒で入った会社を辞めたいです。新人なので全て報告ということは当たり前だし、やらなければいけないと言うことはわかってますが、職場の仲間の人は私に何も伝えてくれません。

仕事内容をいちいち報告して欲しいわけではないです。私にだけ、休みの日の連絡すらしてくれないのはすごく悲しいです。

いつのまにか、午後から帰ってて居なくなっていたり、出勤したらお休みなのをその時知るとかです。

たった5人しかいない職場で私だけ浮いてます。
新卒で働き出して1ヶ月経ちましたが、教育係もおらず、なかなか仕事を教えてくれる人がいません。

私はいじめられてるのでしょうか？

補足

多くの回答有難うございます。
私は介護系の仕事についております。
3ヶ月は試用期間であり、その間は残業代が出ないとのことです。それにもかかわらずこの前は送迎に出なきゃ行けないので、1時間のサービス残業。その後の閉店業務は、先輩が行なっていたので「お先に失礼します」と帰ってしまいました。

その先輩が陰口を言っているのは知ってます。
私が残業代が出ないことは従業員全員知ってます。
手伝わないで帰った事がまずかったようで、更に会社に居づらくなりました。

皆さんからの回答をいただき、退職・転職する勇気がでました。ありがとうございます。

Answer 1

まあ、職人気質の会社か、いじめられているか、のどちらかでしょうな。

職人気質の会社で、新卒が訳も分からず正論を吐いてしまうと、周りからすれば「なんじゃこいつ」となって、いじめの対象になる事は考えられます。

まあ、それでも真面目にコツコツ頑張っていれば周りも認めるかもしれませんけどね。

ただ、中小企業では基本、中は滅茶滅茶、と思った方が良いです。

大企業ならちゃんとしてるか？と言えば、実はそうではないのですが（結構、外には厳しい事を言うけど、中に対しては甘かったりします。）、また、基本的な教育システムくらいはあります。

Answer 2

いじめられてるかも？
辞めたら？

Answer 3

質問者様は3ヶ月経つ前にその職場を辞めて転職した方がいいです。
仕事は情報の共有が大切なのにそれではあんまりです。

Answer 4

俗に言う「仕事は、目で盗んで覚えろ」という考え（体質）の会社の可能性があります。

一応、最高責任者の人に「休みの日を教えて欲しい」という旨は言った方がいいと思います。それでも状況が全く同じなら、自己都合退職して（２ヶ月位前に責任者に言いましょう）、転職しましょう。