３年前にニチイで取得した医療事務の資格を活用しようと思い、連絡し、連休明けにパート面接に行くことになりましたが、自信があ…

Question

３年前にニチイで取得した医療事務の資格を活用しようと思い、連絡し、連休明けにパート面接に行くことになりましたが、自信がありません。
大学卒業後に一般企業に就職したタイミングで体を壊して１年で退職してしまい、その後も治療の兼ね合いで仕事をしていない期間があったり、パートを転々としてしまっていたので、他の会社にパート面接に行ってもそのことで不採用にされてしまうからです。
ようやく治療が落ち着いてきたので、今度こそはしっかりと働きたいと思い、資格を取得した医療事務に挑戦したいと思っています。
ちなみにニチイの派遣を選んだ理由はまずは経験を積みたいからです。
しかし、このような場合は派遣してもらえる確率は低くなってくるのでしょうか。
知恵袋初投稿なので、失礼があったら申し訳ありません。
どなたかお答えいただけたら幸いです、宜しくお願い致します。

Answer 1

3年前に受講されて技能審査試験にも合格されていらっしゃるということですよね？
それならおっしゃるようにニチイに連絡して就業相談等に参加してニチイからパート先を紹介してもらえばよいでしょう。
何も問題はないと思います。

ただ、ネックになるのはやはり体調じゃないですか。
他の採用先同様その点はニチイでも聞かれると思いますよ。
体調や人物的に特に問題がなければ仕事先は紹介されるはずです。

「経験を積みたいから」という動機も全然OKじゃないですか。
ただまあ始めからそう言うと「すぐやめるつもりじゃないの？」って思われますから、面接時は言わない方がいいですよね。
「一生懸命頑張ります」で通しましょう。

勤務形態も支店によりますがフルタイムからパートや月に数日だけとかいろいろあるのでとりあえずお話を聞きに行かれるとよいでしょう。

尚、点数改正に関しては特に心配する必要はありません。
もちろん仕事先では新点数表になりますが、3年前お勉強された内容と大きな部分は変わっていませんのでそこは問題ないですよ。
頑張って下さい。

Answer 2

＞３年前にニチイで取得した医療事務の資格を活用しよう。
⇒途中、診療報酬改定が入っていますので、改定後の勉強をされていなければ活用は難しいと思います。

＞ニチイの派遣を選んだ理由はまずは経験を積みたいからです。
⇒面接というのは、「ニチイの派遣の面接」という事でしょうか。
もし、派遣先があっての採用面接であれば、「採用＝派遣」という事になると思います。しかし、「面接＝派遣社員登録」であれば、ニチイと契約する医療機関がなければ派遣先は決まらず、登録した状態で待機という事になると思います。

又、派遣先の業務内容によっては、「医療事務としての経験値」として積めない可能性はあります。