大手メーカーの子会社より、中堅企業の方がいいでしょうか？

Question

大手メーカーの子会社より、中堅企業の方がいいでしょうか？中堅企業は初任給23万と高く、就職四季報調べで平均年収700万です(非上場の企業なので四季報にのってる平均年収があてになるかはわからない)

大手メーカーの100%出資の子会社は休日や福利厚生は手厚い上に、残業も多くはないです。しかし、初任給20万程度な上に、子会社なので年収は普通かそれ以下かなと思います。

平均年収はわからないです。仮に子会社が平均年収500万くらいだとしたら、前者の企業と200万も差がついてしまいます。

前者は、週休2日制で月1.7回土出勤あり、祝日、年末等休みでした、おそらく休日は110日くらいはあるのかなぁ…と予想

後者は、125日休みで福利厚生のうちに休みをまとめてとる制度もあり、充実してます。

これで比較すると、前者は圧倒的に給料がよさそう(？)です。後者逆にワークライフバランスがすごく良いです。

ではどちらが良いと思いますか？やはり、年収重視方が将来性ありますよね。

自分自身もワークライフバランスを重視しいるので大手メーカーの子会社の方が働きやすくて良いと思ってしまいます。

また、中堅企業(上場していない)の平均年収ってどれくらい当てになるんですかね、平均年収700万だけど、給与の差が激しい場合などがあったり出世する人だけ高収入だったりする場合もありますよね…

ですが、将来結婚などを考えると年収が多い方がいいですし、子会社の給与だと将来が不安に感じてしまうんですよね

非常に悩んでいます…

Answer 1

その前に残業を含んでいたりするからね。