地方在住です。３０歳、フルタイム正社員。５歳、３歳の子供2人います。

Question

地方在住です。３０歳、フルタイム正社員。５歳、３歳の子供2人います。土曜日は4週に１度出勤があります。それ以外は基本土日祝休みです。ただ、長期休暇は当番に当たることがあり、出勤の可能性あり。残業は毎日30分から1時間。

手取り月16万。ボーナスは年2回、どちらも1.5ヶ月分くらいです。

定時出社、退社であれば助かるんですが、朝の定時が8時45分なのですが、職場全員7時40分くらいの出勤になっていて、私もそのくらいには会社についてます。なので朝は7時前には子供達を連れ、家を出ます。

早く出社したからといって、その分給料が出るわけではなく、それが常態化しています。その時間に出社しないと業務に支障が出るからです。

定時退社は17時半。ですが、その時間に帰れる事はほぼなく、18時から18時半の退社です。

それから子供達の迎え、家に着いて遅いと19時過ぎです。

世の中は働き方改革とうたっていますが、これからは日曜、祝日も出勤日が出てきそうです。給料は低い、子供もいるし、体力的にも、家族の時間も少ない毎日で、退職しようか悩んでいます。転職も考えています。

旦那も同い年で昨年、転職しました。今は単身赴任中で月に2回ほどの帰省です。

子持ちのママさん達の職場環境はどのような感じですか？
1人で悶々としてしまいます。

Answer 1

すいませんママさんではありませんが
失礼します。
自分の会社は朝8時始まりで7時30分より前にいるのは本来はタブーです。しかし7時前とかに出社してる人もいます。
しかしその出社時間に関しては上がうごかないことにはなんともなりませんね。
子供いるなら出社時間を1時間遅らせる事とか不可なんですか？
そこの会社なら派遣の方が融通がききます。派遣会社にもよるけどいまくらいの給料はもらえるんではないでしょうか？
自分も派遣会社のフルタイム正社員だけど派遣先に出向いて仕事してます。
自分の場合は昼食代と社宅代惹かれるので月の手取りは12万程です。
昼食を自分で持参して
社宅に住まなければ
貴方の今の職場と変わらないくらいの給料です。
多少下がるかもしれないけど完全土日祝日休みの会社及び部署で働けば安定してると思いませんか？
それに以前家族持ちの方が9時出社の定時上がりしてました。
派遣会社も悪くないと思います。
一度ご検討してみても良いかと
思います。
この回答が参考になれば幸いです。

Answer 2

不満なら労働組合をつくるしかないです。

労働組合は、二人からつくることができます。

労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em
詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ－ダイヤルで電話相談してみてください