派遣スタッフとして、企業受付の試用期間中ですが、まだ2日目ながら、はこんだコーヒーはこぼすし、取り次ぎミスを連発、言われ…

Question

派遣スタッフとして、企業受付の試用期間中ですが、まだ2日目ながら、はこんだコーヒーはこぼすし、取り次ぎミスを連発、言われた仕事もできないばかりか、重役の呼び間違えなど、早くも、迷惑をかけてしまっています。派遣会社の定めた試用期間が14日、雇用契約はあと1ヶ月半、ですが、社風も人間関係も合わないですし、そそっかしい性格なので、今度も何かやらかしそうです…、なので派遣先の上司の反応があやうく、派遣を解雇される前に、2、3日で退社したいのですが、派遣会社になんと言ったらいいのでしょう。そして、試用期間中に自己退社はやっぱり不可能でしょうか？

Answer 1

何としても辞めたいのでしたら、「有無を言わせぬ理由」が無ければ難しいでしょうね。

失敗と社風・人間関係は分けて考えましょうね。

派遣会社にありのままを伝えたら、ほとんどの営業さんや担当者さんは「2日で何がわかるんですか？初めからうまく出来る人なんて、そうそういませんよ。大丈夫です。つづけてみましょう」という答えをしてくるでしょう。
妥当な回答ですよね。貴女がそちらの立場でも、同じように言いませんか？

別に試用期間中に客先NGになったっていいじゃないですか＾＾
今のところ、思い当たることもあるわけですし。ね。
今後のことを考えても、試用期間は継続されることをお勧めいたしますよ。
辞めグセはなるたけつけないようにしなくちゃ｡｡｡

冒頭に書いた理由が見つからなかったときの最終兵器は「行かない・電話にも出ない」というのがありますが、できればその選択肢は選ばないでくださいね。
これも常習性が強い「技」です。

相談してみたら、あっさりOKになることもあります。正直に相談することで、解決の糸口が見つかることもあります。
まずは担当さんにご相談されては如何ですか？