扶養について

Question

扶養について現在、結婚していて妻を扶養に入れることを考えています。
妻は今妊娠していて、これから働けなくなりますので妻の収入はほぼ0になります。
私は手取り30万円程度です。（現在社会保険引かれてないため）
１、妻を扶養にいれるメリット、年間どのくらい得するか教えてください

２、妻を扶養にいれることにより得する条件を教えてください
例えば妻の年収がいくら未満など、妊娠しているなど

３、妻を扶養にいれるには会社から引き落としの厚生年金、会社の健康保険、雇用保険に必ず入らなければなりませんか？（扶養には関係無いかもしれませんが）

４、現在の会社が入社後に３ヶ月たたなければ社会保険入れないのですが、本来は入れるので、言えば入れる可能性高いですか？

Answer 1

＞扶養について 現在、結婚していて妻を扶養に入れることを考えています。

扶養とは税法上の扶養と健康保険（社会保険）の扶養とどちらでしょうか？

＞妻は今妊娠していて、これから働けなくなりますので妻の収入はほぼ0になります。
私は手取り30万円程度です。（現在社会保険引かれてないため）

今は奥様が健康保険・厚生年金に加入しているのですか？
退職せずに加入のままなら健康保険の扶養にはできません。
今年の年収が103万円以下なら税法上の扶養の「配偶者控除」にすることができます。
年収103万～（約）201万円以下なら「配偶者特別控除」にすることができます。
そうすると質問者様の税金が安くなります。

＞１、妻を扶養にいれるメリット、年間どのくらい得するか教えてください

健康保険の扶養にするなら奥様の健康保険・年金の保険料がかかりません。
税法上の扶養にできるなら質問者様の税金が安くなります。
いくら安くなるかは人によって違うので分かりません。

＞２、妻を扶養にいれることにより得する条件を教えてください
例えば妻の年収がいくら未満など、妊娠しているなど

「得する条件」の意味が分かりません。

＞３、妻を扶養にいれるには会社から引き落としの厚生年金、会社の健康保険、雇用保険に必ず入らなければなりませんか？（扶養には関係無いかもしれませんが）

雇用保険は加入すべきですが扶養には関係ありません。
健康保険・厚生年金に加入しなければ健康保険の扶養にはできません。

＞４、現在の会社が入社後に３ヶ月たたなければ社会保険入れないのですが、本来は入れるので、言えば入れる可能性高いですか？

加入条件を満たすなら入社日から加入です。
それを３ヶ月経たないと加入させない会社ですから言って話が通じるのか？という気がします。
実際言ってみないと分からないですが。