アパレル販売をしていて職場を辞める事になったのですが、直属の上司に言わず、本社の上司に言ってしまいました。 直属の上司…

Question

アパレル販売をしていて職場を辞める事になったのですが、直属の上司に言わず、本社の上司に言ってしまいました。
直属の上司にはまだ何も言ってません。どうしたら良いでしょうか。アパレルの販売をしています。今までの上司の態度（パワハラ）や環境に仕事に耐えられず、辞める事を決意しました。
理由は実家に帰る事を理由にして、一度は社則もあるので、３ヶ月後ということで、お話して辞める事になりました。
しかし１０月から学校に行く事になっていたので、３ヶ月もやはり続けられないと思い、
やはり実家に帰りたいということで期間を短くしていただくよう、次の日に交渉しにいきました。
他の同期は１ヶ月で辞める事ができたのに、私に関しては、３ヶ月を譲れないと言われ、もう泥試合のような話し合いの末、
ほんとは自己都合退職して２週間で辞めたかったのですが、自分も断りきれないところがあり、一ヶ月にしました。
しかし明日の勤務で上司に会わせる顔が無いです。どんな言葉を浴びせられるか分からなくて本当に恐ろしいです。
今後どのような態度をとったらいいのか教えてください。

Answer 1

何ら恥ずかしいことをしていないので普通に過ごしてください。
会社には１ヶ月もあなたを引き止められる根拠はどこにもありません。
退職の意思表示をすれば２週間で雇用関係は終了します。
直属の上司には向こうが話しかけてくるまで普通に仕事をすればいいです。
辞める相談もできなかった直属の上司は無能そのものです。
人格を疑われても仕方が無いほどのダメ人間です。
そんな奴に遠慮することはありません。
堂々と平気な仕事をして残務処理をすればいいと思います。

しかしながら、辞めた後が楽しみとか、残された人の反感を買うような言動だけは
避けられた方がいいです。

何事も無かったように普通に過ごしてください。
そして尋ねられたら、できるだけ人のいないところで
辞める理由を話してあげればいいと思います。