ニチイ学館って保育士と医療事務で募集かけても、応募する人いないのでは？

Question

ニチイ学館って保育士と医療事務で募集かけても、応募する人いないのでは？東京でニチイが経営する有料老人ホームで高齢の入居者に残忍な殺人を犯したニチイ学館の介護士のニュースが報道された時に、ネットの色んなとこで事件のことだけじゃなく、ニチイ学館のブラックさについてかなり書き込みがありました。
高齢化社会なので事件のあった介護関連事業は経営的には順調みたいですが、ニチイがやってる保育園の保育士と病院勤務の医療事務の派遣は相当ひどいみたいで、実際に働いた人達からの声を聞いたら、過重労働なのにありえないほど薄給、独り立ちして生活できず大半の男性も未婚のままいつまでも年金暮らしの親と同居。
残業つけたら文句言われる、頻繁にたっぷり提出物やテスト等の課題を提出期限付きで出される、頭数揃えるため応募してきた人は誰でも現場に入れるから仕事覚えられない人が入った現場は逆に負担増大、さぼる人がいる現場はお人好しスタッフが全てカバーせざるを得ないなど、数え切れないほどの経験談が書かれてました。
知り合いの子が以前ニチイ学館で保育士やっててすぐ辞めた時に理由を聞いたら、確かにそんなこと言ってました。現場は無茶な状態で働けないって。

それでもニチイの保育業も医療事務も全国的に成り立っているのが逆にすごいのですが、潰れないビジネス戦略とかがあるのでしょうか？
不思議でなりません。

Answer 1

ニチイ学館自体の本業は「医師の国家資格専門学校」からスタートしており、いわばその他付帯業務の「保育」や「医療事務」などは学生からお金を出させる仕組みであり、介護等は「行政への言い訳」でしかないはず。

本業での巨額の儲けがあるからこそできる「税金対策」だと思います。

日本の福祉業界は構造的に無理があります。

「利用者が収入低い」→「施設側の収入も低い」→「行政側は免許制で書類提出要請は多い」→「行政からの補助金は政治団体系ＮＰＯに回るので福祉には回らない」

ブラックを生み出しているのはこの構造が原因だと思われます。

ハマの軍神