ジブラルタ生命からのスカウト。

Question

ジブラルタ生命からのスカウト。某、共済の営業をしています。
成績は良く、表彰などもうけています。
当社では、どんなに成績が良くても認められなかったり人事も仲良し人事で、実際に力のある人よりも、お気に入りの人物が出世して行くような構図があります。
給与も、他の社員に比べたら多少の手当てもあるといったところでしょうか。
年間ノルマ全部達成で150万ほど多いくらいです。

元同僚がジブラルタ生命に入社し２年ほど経ちますが、半年前くらいにジブラルタ生命の説明を聞かないかと言われ、行ってきました。
表向きの内容はわかりました。

考えたいと、その場では転職は決めませんでしたが、先日再度所長さんから連絡があり、また話を聞きに行きました。
当初の説明から半年経った頃に再度説明、それも勧誘のプログラムなのかなと思ったりもしました。
元同僚がいるので私の仕事ぶりなどは聞いているようで、是非一緒に働きましょうと言います。
所長さんは良い方で私が心配していることや迷っている理由も理解してくれています。
お金の面でも凄いなと思います。

ただ、リスクもあり迷います。
給与は安いですが今が安定している職場なので、辞めることに迷いがありますし、同じ職種であろうともジブラルタ生命でやっていけるかの不安もあります。

どなたかの意見を聞きたくて投稿しました。

Answer 1

元、ジブラルタ生命の社員です。
所長は新人を入れるノルマがあります
それを達成しないと、コンベンションに参加出来ないとかあります。

毎月のノルマが達成しなければ直ぐに減給されます。給料の2年保証なんて嘘です。 共済と違ってお客様に提案する保険料はかなり高いです…

外資ですので、外貨建ての商品がメインですが、今は円安なので売るのも厳しいかもです。
学校がメインという説明があったかと思いますが、ノルマを達成した人だけ学校を振り分けられますが、新人はめっちゃ遠い誰も行きたがらない学校しか貰えません
そこでも、ノルマが達成されなければ他の部署に取り上げられてしまいます。

それから、サマーコンテスト、ドリームコンテストなど様々なイベントがあり、チーム分けされ、1人でもノルマが達成されなければ全体責任です その為、自腹で身内を入れる人が多いです

それと、ジブラルタ生命の社員になってから契約を貰っても美味しくないので、入社前にゴリ押しで保険に入らされます…

お給料は頑張っただけ反映されますが…

でも、代理店に比べて還元率がかなり低いです。 年払いで取らなければキツイですね

Answer 2

あなたの人生ですので、最終的には、あなたが決める訳ですので、回答者の意見は、甘口も辛口も参考になると思います。ＪＡ、全労済、県民共済の最初の２つのどちらかだとは思います。ハッキリ申し上げて、商品性と顧客層が違うと思います。ＪＡは、農家は言いなりに加入してくれます。全労済は、かもネギです。待つ営業スタイルです。反対に、ジブラルタは、知名度は低く、自らが顧客を開拓する上では、不利になるかと想像出来ます。実際、かき集めた集団には思える採用だとは思います。

Answer 3

はい。勧誘のプログラムの一環です。インターバルに個人差はありますが、都合４回のガイダンスの後、面接に移項します。

推測ですが、「契約が取れないなら募集人を募れ」みたいな了解があるんでしょう。

良くも悪くも、外資系って極端な成果主義ですから、売り続けられる人には相応の見返りがあります。ですが「続け」られなければ、最低限の生活すら困難になります。

個人的見解では、コンプライアンスも有名無実。だからこそ、常識の範疇を甚だしく逸脱した詐欺行為が横行してるんでしょう(「ジブラルタ 詐欺」で検索してみて下さい。常軌を逸しています)。

貴方の知人全員をカモにする気概があるならば、最適な転職かと思います。

Answer 4

ジブラルタ生命はじめ外資系の保険会社は

どこもリスクがきついです。

個人事業主と同等ですから。

もちろんお給料も今の倍以上でしょう。

そのリスクに耐えれますかね？