エージェントでの内定辞退について質問です。僕は新卒で就職エージェントを介して8月頃に内定をいただきました。あまり納得のい…

Question

エージェントでの内定辞退について質問です。僕は新卒で就職エージェントを介して8月頃に内定をいただきました。あまり納得のいく仕事ではなかったのですがあまり長引かせたくなかったので10月に内定式に出席しました。だた内定式の際社員の方や同期の方が正直民度が低く納得のいってなかった就職先ということもあり一気にいく気がなくなりました。そこで内定式後からまた就職活動を再開したのですが、今までのがお祈りが嘘みたいに希望の会社から内定がでました。その会社に行きたいと思っているのですが、正直エージェントでお世話になった人が期待を裏切らないでねとか念を押されていて電話するのが億劫です。更に採用活動費に何百万とかかるという記事を見てなおさら電話ができません。そもそもエージェントにかけるべきなのか、内定先に直接かけるべきなのかわからないのですが、辞退したい場合どちらにかけるべきでしょうか？また法的にはまだ辞退しても訴えられ足りしないでしょうか？教えていただきたいです、お願いします。

Answer 1

就職・転職コンサルタントをしています。
希望の会社の内定獲得、おめでとうございます。

この場合はエージェントに電話を掛けるかメールをしてください。
法的にも全く問題ないので、安心して辞退してください。
絶対に訴えられたり、不利益は被りません。

あなたが内定を辞退して損をするのはエージェントだけです。
エージェントはいわゆるノルマがあってあなたを企業に紹介
する事で成績になり評価されます。これが念を押した理由です。

反して企業は今回の採用活動費は一切かかっていません。
あなたが企業に入社した際に、企業からエージェントに報酬が
入る契約になっています。

今は希望の会社を考えるのが大切。
あまり深く考えず「他社で内定が出た」と正直に言って
良いと思いますよ。

Answer 2

エージェント飛ばしで話をするよりはエージェントに相談してどうしたらいいか聞いたほうがいいでしょうね。

ただ質問者さんの人生がかかっていることですので、仕方ないですよ。

ここは何をどう言われようとも腹をくくって連絡しましょう。

違法行為は何もないので問題はないです。