解決済み
子供を保育園に預けながら働いている方にお聞きしたいです。3歳1歳の子供を保育園に預けて働いているのですが、先月は次々体調を崩し月の半分も出勤できませんでした。 先週の木曜日から今日まで、子供が順番に熱を出し欠勤しています。 入社が決まった4月は子供たちが入院し、二週間仕事ができませんでした。 会社に欠勤の連絡をするのが、ストレスです…迷惑もかけています…。 職場の方に迷惑をかけすぎて居づらくなったのと(迷惑かけた謝罪はしていますが、何度も続くとそりゃよく思わないですよね)フルタイム勤務が私も子供たちもストレスだったことと、仕事が合わなかったこともあり、転職することになりました。 一年たてば丈夫になるよと言われますが、それまで保育園休みがちのこどもを抱えながら、どうしのぐか悩んでいます 何の資格もない、どの職場も必要としないダメな人間です 旦那は責任ある仕事のため、海外出張などもあったりするため、頼れません。両親はまだ働きてます 何か少しでもアドバイスいただけたらと思います。 よろしくお願いします
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今すぐ働かなくても生活していける程度のお金があるようなら、下の子がもっと大きくなるのを待って働いたらどうかしら。 働かなくては生活がキツイようなら、完全ワンオペとなると、病児保育 ファミリーサポート ベビーシッター 病気でも預かってくれる園や託児所(少ないけどある)を探してみたらどうかしら。内職にするのも良さそう。
パート主婦です(´ ・ω・ `) 子供が3歳の時に働きはじめましたが、 やはり働きはじめの一年はもう散々でしたね。同じく会社への連絡がもうストレスでたまりませんでした。 こっちの名前を電話で言った時点で、あ、またこいつ休みの連絡だな。って分かってたでしょうね( 'ω' ;) でも、それでもまぁまぁ理解のある職場だったので、5年間、続けています。 3歳だった娘は3年間はなんやかんや毎月おやすみしてたような気がします。 幼稚園でたくさん色んな病気貰ってくるんですよね‥ ところが小学校に入るとぱったりと風邪をほとんど引かなくなりました!強くなったんですね〜(T_T) お子さんが小さいうちは、正社員で働く事はサポート無しでは、厳しいかもしれないです。 私は頼れる親などもいませんし、旦那しかいません。本当に困ってもう休めない!って時は旦那に有給使ってもらいます。休めない時ももちろんありますが、ひとつきでインフルエンザA型B型、立て続けになった時はさすがに2週間も職場に申し訳なくて旦那にも助けてもらいました。 質問主さまもお子さんがもう少し大きくなるまではパートタイムで働いたらどうでしょうか。パートで働いた分貯金に回せるだけでも違うと思いますよ!
正社員ではなく、パート時短ですが、なんの資格もない人間です。 保育園児3人で、インフルの時期は次々と感染して1ヶ月欠勤、最近は私自身のつわりで2ヶ月欠勤。 迷惑かけっぱなしですが、上司も同僚も嫌な顔せずに対応してくれます。 まれだと思いますが、実際そういう職場もあります。
拝見しました、まだ子供が小さいって事は まだまだ若いママさんですね 職人とかに興味ないですか?
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