介護職は慢性的な人出不足ですから、未経験者の募集も積極的に行われていますので比較的容易にお仕事は見つかると思います。40代でも大丈夫です。 求人を探されるのなら、ハローワークより介護職専門の求職サイトを利用されたほうが良いです。求人数、取り扱ってる施設形態も多いですし、一般的には公開されてない条件の良い非公開求人も多数あります。 資格を持っておられないなら、大手求人サイト「かいご畑」では、無資格の方を支援するキャリアアップ応援制度があり、無料で介護職員初任者研修、実務者研修の取得が可能になっています。 介護専門の求職サイトは幾つかありますので、 http://kaigojob-search.com/ などを参考にして見てください。初めからひとつの事業者に狙いを絞るのではなく、いくつかの選択肢を持っておくと、比較することができるのでおすすめです。 介護職において就職先を選ぶポイントは、自分のやりたい仕事ができるかどうか、待遇などの条件面で希望に合致しているかどうかが大切です。頑張ってください。
収入面はどんな企業に努めても、特別な能力でもなければ初任給からのスタートなので、介護に限ったことではなくそれなりでしょう。 俗にいう良い介護をしている施設などでは、未経験の社会人を採用する場合も少なくありません。高卒や大卒を採用しても、そもそも社会人として育てなくてはいけません。しかし、介護の場合は、社会経験がものを言う場合も少なくないのです。 相手が人生の大先輩ですからね。若い介護職は鼻であしらわれることもあります。孫のようにかわいがっているだけの場合もあります。 意外と40くらいからが本当に認めてもらえる年齢ではないかと思います。
〇介護職員初任者研修をうけられたほうがいいと思う。向き不向きもあるので、まずは受けた後に。私は向いていないとここで判断しました。 〇給与が低い。とにかく低いです。中小企業の主任クラスの給与〉施設長の給与でした。扶養家族がいるのであれば、考えられたほうがいいと思う。 残業代出ない。ほぼサービスでした。ある意味ブラック。 〇最初から正社員としては雇われないのではということ、あと男性なので場合によっては苦労するかもしれない。年下の女の子たちが先輩になりますが、耐えられますか?ものすごく女性社会です。みんなすごくきついです。 なかには某議員(離党届出した)ほどひどくはありませんが、ああいう予備軍もいます。全員が全員じゃないけど、世渡り上手な方だと大丈夫かも。
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