介護 転職について 現在グループホームに12年勤めています。資格は介護福祉士で役職はありません。家族は、妻と子供2人 …

Question

介護 転職について
現在グループホームに12年勤めています。資格は介護福祉士で役職はありません。家族は、妻と子供2人 手取りは月で22万くらいです。

今考えているのは、グループホームに長年勤めて、未だに平社員。このままここにいても、役職がつく感じはしません。後輩は役職がついています。自分も役職がしたいと思っており、転職を考えています。現在訪問介護で探しています。
やはり、訪問介護は安いですかね？グループホームでは夜勤をいれての手取りです。今より給料が下がるのは嫌です。悩んでいます。

Answer 1

私はこの業界に入って１７年ですが、これまでに５回転職してきました。
現在は施設の経営をしています。
知識とノウハウを身に着けるために一通りのことをやってきましたので、年収やら、役職に就くための注意点をお伝えしたいと思います。

施設系（自分は老健でした） 最終役職：主任 年収３３０万 職員数は多くてまとめるの大変だし、委員会やら多くて残業も増えました。もちろん介護職兼務なので、夜勤も月５回ほどありました。

通所系（自分はデイケア） 最終役職：主任 年収３１０万 何といっても夜勤手当がなくなったので年収が下がりました。家族からのクレーム対応やら、送迎ルートの作成やら新しい仕事が増えました。

ケアマネ系（自分は居宅介護支援センター） 最終役職：管理者 年収３４０万 立ち上げたばかりだったので介護に毛が生えたくらいの年収でした。一人事業所だったので、自由にやれたし、土日休みで楽でした。その分トラブルが起きたときは自己解決なのでプレッシャーはありました。

有料系（自分は当時の高齢者専用賃貸住宅） 最終役職：管理者 年収４３０万 初めて介護現場から離れました。事務方なのである程度の介護保険の知識や労務関係の知識が必要になりました。訪問介護の管理者と兼務なので年収はこれまでの最高額となりました。残業やら休日出勤が多くて、精神を病みそうになりましたｗ

訪問系（自分は訪問介護） 最終役職：管理者 年収４３０万 訪問介護は細かいサービスなので、実績の監理やら介護計画書の確認やらで時間を取られました。家族からのクレームもみんなこっちに回ってきました。ちなみにその下の役職であるサービス提供責任者の年収は３００万くらいだったと思います。

地域密着型系（自分はグループホーム） 最終役職：施設長（管理者） 年収５００万 経営者が全く手出ししないので、ほぼ経営してました。現場にでることも多かったですが、人数が少なかったため、これまでの職種のなかで一番楽で給与もいいおいしい仕事でした。職員数も少ないため管理しやすく、精神的なストレスもかなり軽かったように思います。

あくまで私の経験上でしかありませんが、管理者以下の役職ではあまり収入アップは見込めないかとおもいます。仕事量だけ多くなって収入はあまり変わらないってこともあるので、どうせ転職するなら管理者以上を視野にケアマネージャーや社会福祉士などの資格を取得しつつ、介護技術の一点ではなく、様々な知識やスキルを身に着けることが必要になるのではないでしょうか。

Answer 2

給料が下がるのが嫌なら
訪問介護はやめといた方がいいと思います。。

夜勤が占める割合は結構大きいですからね。

病棟勤務も候補に入れるのがいいかもしれません。

それこそ管理職候補という条件で
探して給与と照らし合わせるのがいいでしょうね。。

情報収集は無料ですから
サイト参考にしてくださいね。
http://sougou-yk.com/kaigo-kc/index.html

Answer 3

普通はそれだけ働いていれば少なくとも主任になれますよ。
余程、周りが優秀なのか、あなたご自身に問題があるのか・・・。

上記に書いた通り、普通であれば主任になれる勤務年数ですから、
何時までもその職場で平のままであるというならば、転職を
考えても全く悪くないと思います。
介護で正社員でしょ？・・・お住いのエリアによりますが、
直ぐに採用ですよ。

Answer 4

サ責になれば夜勤なしで同じぐらいの年収になるんじゃないでしょうか。