バイトの減給などについて教えてください。

Question

バイトの減給などについて教えてください。私のバイトでは接客調査というものがあり、その評価によって時給が上がったり下がったりします。
毎月行われますが誰が当たるかは分かりません。この時点で不平等な気がしますが、態度が悪い人が減給される、というのはまだ分かります。

しかし、ミスした場合にも減給されます。
これは罰金を取っているようなものな気がしますがどうなのでしょうか。
普通ですか？
バイト掲載サイトでの募集の時給は、ミスが全くなく、接客調査でも良い評価を取らないとキープできません。

ミスも全員が見られるグループで晒し上げられます。

バイトを辞めろ、という話ですかね。

長文･乱文失礼致しました。

Answer 1

こういうことを改善するには職場に労働組合をつくることです。労働組合は二人からつくることができます。
労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。
そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。

しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権（憲法２８条労働３権）が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em

最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。

法規の効力の順番に憲法＞法令＞労働協約＞就業規則＞労働契約＞業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em

労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索しフリーダイアルで電話相談してみてください。

労働組合なき職場は働くものは救われることはありません
ブラック企業をなくすには労働者は泣き寝入りせず労働法を学んで正しくキレる！