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働き方について

働き方について今まで扶養範囲内(103万円越えずに)で働いてきましたが、4月から時給960円で一日6時間、週5勤務、夏冬には5万円のボーナスという条件の総合病院の外来クラークの内定を頂きました。 私としては好条件で是非働きたいと思ったのですが、主人が今さらになってNGを出してきました。 主人の会社は転勤があり、今現在、転勤で大阪から福岡に4年前引っ越してきました。 扶養内であれば煩わしい手続きもいらないので主人からクレームはなかったのですが、4月から働くところは厚生年金、健康保険が加入条件で、当然扶養から外れます。その手続きが面倒くさい、もし、転勤ですぐ病院を辞めることになったら、また、扶養に入る手続きが面倒くさいと。 私は大阪で扶養範囲内でしたが、長く外来クラークとして働いてきましたので、また福岡でも働くなら外来クラークで探していたのですが、福岡の外来クラークの時給があまりにも低く、あまり魅力を感じず他の仕事をしていましたが、やはり外来クラークとして働きたいと思っていた矢先、家から自転車で10分以内の所にある総合病院の求人を見つけ試験を受けて内定を頂けました。 主人からはお前が扶養から外れて年金や健康保険を掛けだしたら、扶養に収まっていた頃より収入が減る。手続きも面倒くさい、内定を辞退しろと言い出してます。 主人の言うことはわかるのですが、私も働きたいの一点張りで今日まできました。 私のこの働き方は損になるのはわかるのですが、何とか、主人を説得できる方法はないか考えていますが、思いつきません。 ぜひ、主人を説得できるお知恵を貸していただけませんでしょうか? よろしくお願いいたします。

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知恵袋ユーザーさん

回答(1件)

  • ベストアンサー

    あなたが副業もして年150万以上稼げば扶養を外れてもプラスになります。 もしくは働くのを来年まで待てば来年からは扶養控除は150万円の壁になります。 というか、前職の1〜3月と4〜12月で103万をどのくらい超えますか?

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