スーパーマンを採用したつもりが・・ ウルトラマンだったって事あります？

Question

スーパーマンを採用したつもりが・・
ウルトラマンだったって事あります？うちの会社に、４０代の実務経験豊富で資格も
沢山持たれてる方が入社してきました。

流石に、経験年数も有り即戦力で社長達も喜んで
いたのですが・・・
あまりに仕事が出来る為、面接時の説明にない業務を
本人に打診しないで業務命令とかこつけてさせた為
怒ってしまい１ケ月で退職されてしまいました。

本人曰く、家から近いのと年齢不問、説明の合った業務なら
と入社を決めたみたいです。

みなさんのまわりにも、こんな話ってありますか？

Answer 1

「仕事が出来る為」かどうかはともかく、面接の際に説明していない業務をやらせたらすぐ辞めちゃった！って話はよく聞きます。でも多いのは派遣社員とかで、正社員ですぐ辞めちゃう人はそんなにいないですね～・・

Answer 2

＞業務命令とかこつけて

に尽きるな。

優秀なんだから、そんなの一発で見抜いたんだね。

マジで優秀だと思ったら、相手がひるむほどの好条件を提示するべきだった。

実際オレは「こんな事するためにこの会社に入ったんじゃない」と言って、いくつもの業務命令を拒否していた。

本来の仕事だけでも売上げダントツトップだったから、クビになることはなかったよ。

辞めるのは、あくまでも自分から。

死にはする、殺されはしないってことだね。