公務員(市役所)の個人面接と集団討論ってどこを評価されてると思いますか？

Question

公務員(市役所)の個人面接と集団討論ってどこを評価されてると思いますか？先日、某市役所を受験し、1次試験の筆記試験は、合格圏内だったのに、２次試験の面接でまくられちゃいました。悔しくてしょうがないです。やはり、プレゼンテーション能力でしょうか？集団討論、個人面接、それぞれ詳しく説明していただけるとありがたいです。

補足

しかも、年齢的にラストで、公務員浪人し、毎日、８時間は、勉強し２級建築士の学科まで合格したのに。。
なおさら、悔しいです。

Answer 1

一次試験が合格圏内だったのは成績開示したからでしょうか。

集団討論はしっかり会話に参加していればまずは落ちないと思います。あまりに自分を主張しすぎて協調性がないと思われてもいけませんが。

想定問答をやって準備しすぎると棒読みになってしまいます。面接は会話ですから、不自然になってしまうと良くないですね。

面接が原因で落ちたと言うことはコミュニケーション能力が足りないということです。

Answer 2

公務員の集団討論及び個別面接の評価として特徴的なのは、「目立ち過ぎてはいけない」と言う事でしょうか。
特に集団討論は周りよりも発言し過ぎると目立ちすぎますし、発言が少な過ぎても目立ちすぎます、会話の流れが掴めていない人は目立ちすぎますし、極端な発言も目立ちすぎます。

程よく、要所で、流れをつかんだ発言を、多すぎない量で、慎ましやかに正確に行う。
これを実行出来るかを見る試験です。

公務員は住民生活と法令の調整役です。
程よく、住民の話の要点を聞いて、住民にもわかりやすく多すぎない量で説明し、該当する法令の手続きを正確に行う。

これができる人かが、集団での会話の中でわかるので、あとは個別面接でその人の心の内を確認するのです。

公務員は主役ではなく、目立ちすぎないながらもキラリと光る名脇役的な立ち位置であると、認識していないと公務員試験は低評価になりがちです。