就活生です。 現在２社からの内定を頂いており、どちらにしようか迷っております。 どちらもリフォーム会社です。

Question

就活生です。
現在２社からの内定を頂いており、どちらにしようか迷っております。
どちらもリフォーム会社です。①大手不動産系企業グループ会社のリフォーム会社
職種：営業
資本金：3億
売上：186億円
設立：1980年
勤務地：首都圏営業所（通勤90分以内）
初任給：200,000円
福利厚生：高水準（親会社と同等）
社風：落ち着いていて優しい人が多い（口コミ参照）
休日：日曜日・水曜日

特徴1：同グループのハウスメーカー"以外の"住居リフォームを行う
特徴2：全面改装等の高額・大型リフォームを得意とする
特徴3：営業成績に関わらずほぼ平等に給料が支給される

②大手化学系企業グループ会社のリフォーム会社
職種：営業
資本金：2億5000万
売上：536億円
設立：1980年
勤務地：首都圏営業所（通勤120分以内）
初任給：215,000円
福利厚生：高水準（親会社と同等）
社風：明るく優しいがパワハラも多い（口コミ参照）
休日：日曜日・月曜日

特徴1：グループハウスメーカーのオーナーを対象としたメンテナンスなどの仕事が98%
特徴2：チームノルマが厳しいが、業績給も多くつき30代で1000万超えも可能
特徴3：賃貸補助が無いが、持ち家制度・私有車借上制度などがある

私は建築系学科に在籍しており、3年留年しております。
メンテナンス等の仕事より全面リフォーム等の仕事に携わりたかったので当初は①にほぼ決めていましたが、リフォーム業界の今後を見据えると迷うようになりました。

リフォーム業界における強みと弱み
①の場合
(1)大手不動産系グループ会社なので、中古＋リフォームといったワンストップ提案がしやすい
(2)首都圏大阪名古屋・富裕層にターゲットを絞っている
(3)様々なタイプのマンション・戸建てのリフォーム実績あり
(4)法人向けの大型リフォーム（ソリューション）が好調
(5)同グループのハウスメーカーの業界内の順位は低い
(6)同グループのハウスメーカーのリフォームは別の会社が行っている

②の場合
(1)同グループのハウスメーカーの売上が好調
(2)メンテナンス業務＋アルファのみで高い売上がある
(3)法人向けの大型リフォームの際に化学メーカーならではの建材の質等の強みがある
(4)同グループの戸建て以外のリフォーム実績はほぼないが、これから事業拡大する予定

①は不動産クループの強みを活かして中古や戸建てのリフォームを行っていく会社
②はハウスメーカーの顧客相手の売上をベースに、良品建材でのリフォームを売り込んでいく会社

といった感じでしょうか。
どちらも違った性質の、盤石な強みを持っているようにも思えます。
ただ、①はグループのハウスメーカーの強みは活かせませんし、逆に②はある意味でグループハウスメーカーの縛りの中での営業になりそうです。
成長市場と言われるリフォーム業界で、多くの企業が参戦してくる中で、

どちらがより優位に事業を展開していけると思われますか？
みなさんなら、どちらに入社したいですか？

判断材料にさせていただきたいので、ご意見、よろしくお願いいたします。

Answer 1

圧倒的に②です 顧客リストがあります

① の営業は大変ですよ、顧客リストはありません

飛び込みの毎日です 営業行動が全く異なります

Answer 2

営業活動は、頑張れば頑張るほど、スランプに、落ち込む
性格も有り、適当に流して居ても成果が上がる場合も有り。
訳の分からない仕事です。
成果が上がらなければ、退社ですが、野球で云う2軍3軍
クラスの会社が、雇ってくれます。
私は、大○ハ○ス工業の準社員「コミッションセールス）で、
2年弱で、僅かの成績で退社、その後同系列の展示場を経て
そこ辺りの販売教育等、教えて貰ったノウハウで自営工務店
を経営現在に至る。
其れ位の覚悟が必要で、何処でも給料の高い方で良い。
営業は、ご自分の力で生き抜いて行くしかないのだから。

Answer 3

①だろうね。

②はキツイよ。

Answer 4

➡一級建築士と、一級建築施工管理技士、同構造設計士を、取得しなければ、将来はないと思います。ついでに、技術士でもおとりになって、自己能力水準の向上を図られる事です。➡大学まで行かれて、この程度の組織からの内定だけですか。何の為に、大学に行かれたのでしょう。巷では、奨学金破産事例が溢れていますね。きちんと、目的を定め、目的達成の為に、逐次目標を掲げる。これを、繰り返して行く事でしたね。それが無かったから、この程度の内定と反省しましょう。➡首尾よく入社出来ても、何の取柄もない状態ではないですか。そのくせ、自己採点だけは高くて、悪いのは社会だと、責任転嫁なさる若者が溢れているようですが、貴方は違うと信じます。➡この返信を機会に、命懸けで挑戦しませんか。繰り言を言わず、必死に精進為されば、今からでも間に合うと信じます。➡非正規労働者が増えたり、低賃金で甘受しないといけない理由は、いとも簡単な事です。世界大競争が熾烈になっているのに、平和ボケ国民に自覚が足りないからです。同じ成果を得られるならば、国籍に無関係に、廉価な働き手を求めるのは道理です。貴方が社長でもそうするでしょう。若者達の国際競争力が足りないから、低賃金や非正規が増えるのです。良くも悪くも、この国の経済力は、国民が示す成果しかないのです。オタノモウシマスル。きつい表現になりましたが、よろしくね。合掌。