派遣会社辞めたい やりたい仕事ができると聞いて派遣会社で誘われ入りました。 が、派遣先との交渉時にも自分に合って…

Question

派遣会社辞めたい

やりたい仕事ができると聞いて派遣会社で誘われ入りました。
が、派遣先との交渉時にも自分に合ってない業務と知り、営業にもその旨話しました。しかし、営業は今後のスキルアップとしてどうでしょう？最初の3ヶ月

その後、三ヶ月契約との事で結び
当日は営業すら出向きもせず、メールと電話だけで取引先に行ってほしいと連絡。
そして、契約書もないまま行かされました。

派遣先も担当者が居なく業務の話も聞いてない状態
それから1ヶ月過ぎ、それぞれの担当者が変わり
相談すら派遣会社にしても、あとすこし頑張ってくれ。
終いには辞めるなら診断書でも書いてもらいなさい。

こんな状態です。
派遣辞めるにしても、客先との契約もあるだろうし
すぐに辞めたい気持ちです。

すぐに辞めることはできるのでしょうか？
派遣会社をですが

Answer 1

出来るのか出来ないのかですが、出来ないですよ。

少なくとも、ご質問者様と派遣会社との契約が成立していますので。
契約書云々に関して、中身等はわかりませんが、契約は、口頭でも成立します。

後、派遣会社は派遣させてなんぼ、営業担当者は、言いくるめてなんぼと思っておいた方がよいかもしれません。

一番問題なく終了するのは、期間満了で更新しないです。
更新時期とかもありますので、次回更新しないです。

でなければ、派遣会社の営業担当に相談です。
退職に関しては、労働基準監督署も間には入ってくれません。
『話し合いで解決してください』というのが、労働基準監督署の回答です。

後は、強行手段に出られるかですが、私は、オススメはしません。

Answer 2

営業の方が言っている内容と違っていれば、契約を解約することができます。

無断欠勤などはお辞めください。

あなたを雇用しているのは、派遣元である人材派遣会社であって、派遣先は取引先です。

取引先に辞めたいと伝えてもお門違いですので・・・・。

辞めるのであれば、派遣元に辞めたい旨を伝えることです。

通常辞める場合は、30日前に告知することです。

Answer 3

他の回答で、「労働契約は口頭でも成り立っているから辞めれない。」というムチャなものがありますが、契約内容が実態と違うなら契約を破棄することは労働者の自由です。

また、派遣法では派遣社員からの苦情には「誠実かつ迅速」に対応するように定められています。派遣社員からの申し出を一切無視する対応は看過できないですね。

今は派遣会社から労働条件の明示書類(就業条件明示書)はもらいましたか？その書類に「苦情処理」に関する項目として、派遣社員からの苦情対応窓口担当(派遣元責任者)の名前が載っているはずです。その責任者に直接交渉し、それでも無視されるなら「労働局需給調整事業担当」(各都道府県にあります。)へ相談しましょう。

Answer 4

できます。

3ヶ月が派遣先の繁忙期か何かなのでしょう。
3ヶ月働くだけで派遣先はボロ儲けできるので
逃げ口上で「あと少しだから」と言ってるのでしょう。

派遣会社をやめる＝派遣先で働くのもやめることです。

派遣側が一方的に続けろというなら話にならないので
一応、派遣先に、「辞めたい意思」を伝えてください。
派遣先もおそらく「派遣会社の人に相談したら？」と
答える可能性もありますが、相談して問題が発生するわけでないし
派遣先も、辞めたい人を無理に働かせたくないでしょうから。

診断書って何ですか？

すぐに辞めたいなら
明日の朝に派遣に電話して、
「しばらく休みます」と言って、派遣に「行け」と言われても
休んでみましょう。無断欠勤を連日続ければクビになると思います。

給料は働いた分は必ずもらえますので安心してください。

派遣会社は全国に腐るほどあるので
その融通の利かない派遣はやめたほうがいいでしょう。

いいやめ方ではないですが、強行手段としてやむをえないかと。

良いやめ方では
「1ヵ月後に辞めます」と申し出て「ダメ」と言われても
辞めると強調しましょう。そして1ヵ月後に辞めます。
これが、一般的な最低限のマナーです。

派遣会社をやめて直接雇用は無理ですよ？