医療事務、転職について。 現在小児科のクリニックで働いています。 人手不足から人間関係が悪くなっていて、上からは求人…

Question

医療事務、転職について。
現在小児科のクリニックで働いています。
人手不足から人間関係が悪くなっていて、上からは求人を出すなら代わりに仕事量も増やすと言われており、このままこの状況で働いていけるのか？と思い転職も考えています。
現状としては拘束時間が半日以上、休憩時間をとれないのが殆どの状態であり、それによって人間関係も上手くいっていません。
医療事務から医療事務への転職は可能なものでしょうか？
実際された方の経験談をお伺いしたいです。
以前のクリニックを辞めた理由について、転職活動する際どの様に伝えたのか等、参考にさせていただきたいです。

Answer 1

給与にこだわりさえしなければ医療事務から医療事務への転職は有能ならば容易ですよ。特に経験のある医事システムなどを記載するべきですね。派遣会社に入らないなら待遇面と労働契約をちゃんと理解できてること。
辞職理由については難しいですね。当たり障りのない理由言うべきか、またギスギスした人間関係のところに放り込まれないようにしっかり主張しておくべきなのか。