解決済み
タクシー会社の普通自動車第二種運転免許取得費用負担について タクシー会社で、二種免許を持っていない中途採用者に、取得費用負担してくれるシステムがありますよね。①会社に取得費用負担していただくことで、縛り(何年間は辞められない・辞めた場合の違約金・費用返上がある)等は発生しますか? また、その縛りは、法的に効力を持ちますか? ②二種免許取得していない人と、取得している人が同時に入社したとします。入社後、実務に入るまでの期間や月給に差は出ますか?出るとしたらどのくらいでしょう? タクシー会社への転職を考えているのですが、諸事情ですぐには現在の会社を辞められないため、その間、教育訓練給付金を使って二種免許を先に取得しようかと考えています。 入社後、取得費用負担していただけるのなら、それで取るのが、費用の面でもちろん有難いですが、取得していない人よりも優遇があったり、逆に縛りがあるのであれば、自分で取ってしまった方がいいのか迷っています。 ご経験のある方、実状に詳しい方、どうぞご教示ください。
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縛りはありますよ。ウチの会社は二年間。 早く現場に出られる分、はやく稼げます。 研修の日当なんて微々たるものですから。 ただ、会社により設定のある数ヶ月間の給与保証が、2種持ちだと未経験でも適用されない場合もあります。 ですが、取得の余裕があるなら、取ってしまった方が良いですよ。 「法的拘束力が云々」なんて考えるタイプの性格なら、さまざまな理不尽なことに耐えられないでしょうから、いつでも揉めずに辞められる状態の方が良いでしょう。 法的拘束力、というか、返還を求める雇用契約そのものが無効である、との過去の判例がありますので、拘束力はないと考えられますが、ひと悶着あるのは間違いないですからね。
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ある意味 押し貸しをして 飼い馴らす戦術です 地理試験も有るぞwww タクシーは食えないぞwww 屋敷年貢などの副収入が有るのなら、お勧めですw プー太郎 って 云われたくない連中が選ぶ仕事ですw むかし バブリーな頃 って タクシーが捉まらなかった 運転手は パチンコ屋に居る そりゃぁ~ 捕まらないのも当然ですねwww
二種免許養成で入れば会社にもよりますが3年の縛りがあります。当然縛り年数に満たずに退職すると費用の弁済が発生します。 二種免許無い人と二種免許ある人が同時に入社したら会社にもよりますが一人立ちするまで当然差は出ますが、会社によっては養成の人と二種免許ある人の研修開始日を一緒にして養成が免許取るまで免許ある人は自宅待機って事もあります。 二種免許持ってる人でもエリアが初めてだったり、ブランク年数が長い人とエリア内のブランクが無い他会社からの転職の人でも差が出ます。 ブランク無い人は研修期間が短縮できて会社によっては5日目には一人立ちします。エリア初めてだったり、ブランク長い人は最低10日の研修があります。
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