以前にも質問した者です。 バスの運転手が11日連続勤務で事故を起こしましたが、夫は長距離運転手13連続勤務、睡眠時間は…

Question

以前にも質問した者です。
バスの運転手が11日連続勤務で事故を起こしましたが、夫は長距離運転手13連続勤務、睡眠時間は毎日4時間程度です。
自宅に帰るときは社長から高速使わずチンタラ帰れと言われるそうです。（社 長は高速代使われるのが嫌、でもこちらはその分睡眠時間、自由な時間が減りますよね）
月給制で毎月41万いただいてた給料もたまにすっとぼけて37万とかで振り込まれます。

年に1度の健康診断も受けてないそうです。
トラック界ではだらしない社長として軽く知れてるみたいです。社長なのに遅刻でお得意先から出禁にされたり。元旦も働く事を条件に他の平日休ませてもらえる予定でしたが結局休み無しで予約してた旅館もキャンセルしました。電話して差し支えない程度に不満を漏らすと不満嫌なら辞めてもらって構わないと言われました。

労働局に告発を勧めてくれた方がいたので、電話してみましたが何もしてくれませんでした。。「告発の件どーなりましたか？」などの電話はやめてくださいねと言われてしまいましたし…

泣き寝入りですね。。

Answer 1

ウチの会社も地元で有名なブラック企業ですが、給料は良いですよ。だからみんな我慢してるんだろうけど(笑)

すっとぼけて給料をごまかすのは許せないですね。

労働局などは運転手一人で行っても取り合ってくれない場合が多いようです。
ウチの会社の話ですが、2年ぐらい前に会社を辞めた配車係1人と運転手2人で労働局?陸運局?に行ったのがいましたが(運行記録持参)、その後すぐ会社に手入れが入ってトラックの使用停止措置になりましたよ。

ただ・・・

会社を辞めて局へたれ込んだ人達はいいでしょうが、手入れが入った会社で働いている人達はたまったもんじゃありません。中小企業なら会社が潰れる可能性もありますよ。

その時に運悪く私のトラックも停止措置でナンバープレートが外されて約1ヶ月仕事ができなくなりました。乗るトラックが無くなれば収入はありません。
会社にとっても痛手でしょうが一番泡食うのは同僚だと思います。

その会社の従業員大半が労働に対して改善を求めているなら泣き寝入りせずにやるべきかと思いますが・・・

Answer 2

そうゆうのは、労働局ではなく、労働基準監督署の管轄です。
なので、労働局では取り合ってはくれないと思います。
一度、労働基準監督署に相談に行くか電話をしてみては？